Gruppenleitung für eine sozialtherapeutische Jungenwohngruppe mit Schwerpunkt Autismus-Spektrum

Gruppenleitung für eine sozialtherapeutische Jungenwohngruppe mit Schwerpunkt Autismus-Spektrum

Sigmaringen Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Wohngruppe und unterstütze Kinder mit Autismus im Alltag.
  • Unternehmen: Haus Nazareth, eine engagierte Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsfeld mit vielen Entwicklungschancen und Mitarbeiter-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte positive Entwicklungen für Kinder und Jugendliche in einem wertschätzenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Motivation zur Leitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Das Haus Nazareth ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe und bietet vielfältige Hilfeformen an. In unserem stationären Bereich, mit dem Schwerpunkt Autismus-Spektrum, betreuen wir Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren. Langjährige Erfahrung, intensive Teamarbeit, Erfahrungsaustausch und Weiterbildung ermöglichen es uns, spezifische Problemlagen, psychische Dispositionen und soziale Schwierigkeiten – aber auch Ressourcen, Schutzfaktoren und Fähigkeiten der Jungs – gemeinsam mit diesen zu erkennen und in der Auseinandersetzung gemeinsam nutzbar zu machen.

Als pädagogische Fachkraft bei uns sind Sie somit Wegbegleiter und setzen sich für das Wohl der Kinder und Jugendlichen sowie eine positive Entwicklung ein. Sie sind Teil eines engagierten multiprofessionellen und erfahrenen Teams, in welchem Sie die Möglichkeit bekommen, Ihre fachliche Kompetenz und Persönlichkeit in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsumfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, jedem Kind eine bestmögliche Perspektive zu bieten.

Wir suchen für die sozialtherapeutische Jungenwohngruppe mit dem fachlichen Schwerpunkt Autismus-Spektrum ab 1. Juli 2026 in Vollzeit eine pädagogische Fachkraft als Gruppenleitung (z. B. Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Sozialpädagoge oder -arbeiter).

Aufgabengebiet
  • Leitung einer Wohngruppe mit all ihren alltäglichen Herausforderungen
  • Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Gruppenalltag
  • fachliche Anleitung und Begleitung des Mitarbeiterteams
  • Förderung einer klaren und wertschätzenden Teamkultur
  • aktive Mitarbeit im Gruppendienst und Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
  • Stärkung der individuellen Ressourcen und zukunftsorientierte Planung mit dem Ziel der Verselbstständigung oder Rückführung
  • enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Jugendämtern, Schulen, Ärzten und anderen Institutionen und Partnern
Qualifikationen
  • eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit
  • idealerweise erste Leitungserfahrung oder hohe Motivation, den nächsten Schritt zu gehen
  • strukturiertes Arbeiten in einem anspruchsvollen pädagogisch-therapeutischen Setting
  • Entscheidungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und Wochenenddienst
  • Identifikation mit unseren Zielen und Werten
Unser Angebot an Sie
  • arbeiten in einem motivierten Team mit wertschätzendem Umgang und erhöhtem Personalschlüssel
  • Gestaltungsspielraum in der Rolle als Gruppenleitung
  • Arbeit in einem spannenden Tätigkeitsfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, vertiefte Erfahrungen in der Begleitung von Menschen aus dem Autismus-Spektrum und mit hohem Unterstützungsbedarf zu sammeln
  • leistungsgerechte Vergütung gemäß den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit Sonderzahlungen und attraktiver betrieblicher Altersversorgung
  • persönliche Weiterentwicklung durch interessante Fort- und Weiterbildungsangebote
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mitarbeiter-Events, Dienstrad-Leasing u.v.m.

Gruppenleitung für eine sozialtherapeutische Jungenwohngruppe mit Schwerpunkt Autismus-Spektrum Arbeitgeber: Erzb. Kinderheim Haus Nazareth

Das Haus Nazareth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien einsetzt. In Sigmaringen profitieren Sie von einer wertschätzenden Teamkultur, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung, die durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt wird. Hier haben Sie die Chance, Ihre fachliche Kompetenz in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie aktiv zur Verbesserung des Alltags der Menschen beitragen, die Sie unterstützen.

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Kontaktdaten:

Erzb. Kinderheim Haus Nazareth Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung für eine sozialtherapeutische Jungenwohngruppe mit Schwerpunkt Autismus-Spektrum erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum. Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Eignung für die Gruppenleitung unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung für eine sozialtherapeutische Jungenwohngruppe mit Schwerpunkt Autismus-Spektrum mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit Autismus-Spektrum
Leitungserfahrung
Teamführung
Entscheidungsfähigkeit
Strukturiertes Arbeiten
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum deutlich machen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder in der Leitung von Gruppen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in unsere Wohngruppe einbringen kannst.

Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und deine wichtigsten Stationen klar hervorgehoben sind. So können wir schnell erkennen, was du alles drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres engagierten Teams!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzb. Kinderheim Haus Nazareth vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die Ziele und Werte des Hauses Nazareth. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Gruppenleitung umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast, insbesondere im Kontext von Autismus. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du zur Förderung einer wertschätzenden Teamkultur beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.