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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Kindern in einer familienorientierten Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Erzb. Kinderheim Haus Nazareth, eine engagierte Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Bereitschaft zum Schichtdienst.
- Andere Informationen: Kreatives Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Haus Nazareth ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe und bietet vielfältige Hilfeformen an. In unserer stationären familienorientierten Wohngruppe betreuen wir Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 15 Jahren. Unser Ziel ist die Beheimatung durch familienähnliche Strukturen sowie auch die mögliche Rückführung in die Herkunftsfamilien. Bei uns sind Sie Wegbegleiter, der sich für das Wohl der Kinder und Jugendlichen sowie eine positive Entwicklung einsetzt.
Sie sind Teil eines engagierten multiprofessionellen und erfahrenen Teams, in welchem Sie die Möglichkeit bekommen, Ihre fachliche Kompetenz und Persönlichkeit in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsumfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, jedem Kind eine bestmögliche Perspektive zu bieten.
Wir suchen für eine familienorientierte Wohngruppe ab sofort in Vollzeit eine pädagogische Fachkraft, z. B. Erzieher/Erzieherin, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter.
Ihr Aufgabengebiet:
- Begleitung und Unterstützung im täglichen Leben
- Betreuung einer stationären Wohngruppe rund um die Uhr (Schichtbetrieb)
- Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen (bspw. Herkunfts- und Pflegefamilien)
- enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Jugendämtern, Schulen, Ärzten und anderen Institutionen und Partnern
- Ziel- und ressourcenorientierte Förderung auf der Grundlage des Hilfeplans
- Stärkung der individuellen Ressourcen und zukunftsorientierte Planung mit dem Ziel der Verselbstständigung oder Rückführung
Sie bringen mit:
- abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Besitz eines Führerscheins
- Die gleichen Ziele und Werte, mit denen wir uns als erzbischöfliches Kinderheim identifizieren.
- strukturiertes Arbeiten in einem pädagogisch-therapeutischen Setting, offen und transparent – auch in Bezug auf Netzwerkarbeit
- Kreativität und methodisches Verständnis
Unser Angebot an Sie:
- Arbeiten in einem motivierten Team mit wertschätzendem Umgang
- leistungsgerechte Vergütung gemäß den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit Sonderzahlungen und attraktiver betrieblicher Altersversorgung
- interessante Fort- und Weiterbildungsangebote
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter-Events, Dienstrad-Leasing u.v.m
Für Ihre Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Sabine Burth
Referatsleitung Regelhilfen
Pädagogische Fachkraft für eine familienorientierte Wohngruppe Arbeitgeber: Erzb. Kinderheim Haus Nazareth
Kontaktperson:
Erzb. Kinderheim Haus Nazareth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für eine familienorientierte Wohngruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft und frage nach, wie du dich am besten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit in einer familienorientierten Wohngruppe überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird uns helfen, deine Motivation und Eignung besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für eine familienorientierte Wohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich für das Wohl der Kinder und Jugendlichen einsetzen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Werten passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzb. Kinderheim Haus Nazareth vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele des Erzb. Kinderheim Haus Nazareth. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.