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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in ihrer persönlichen Entwicklung und fördere ihre Potenziale.
- Arbeitgeber: Erzb. Kinderheim Haus Nazareth – ein engagiertes Team für Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegialer Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Ausbildung als Erzieher/in erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und tollen Mitarbeiter-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Haus Nazareth ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe und bietet vielfältige Hilfeformen an. Unsere gemeinwesenorientierten Hilfen übernehmen die Offene Kinder- und Jugendarbeit an vielen Standorten, betreuen Kinder und Jugendliche und helfen ihnen, mit den Herausforderungen eines sich schnell wandelnden Umfelds zurecht zu kommen. Als pädagogische Fachkraft bei uns sind Sie Teil eines engagierten und erfahrenen Teams, das sich für das Wohl der Kinder und Jugendlichen einsetzt. Sie bekommen die Möglichkeit, Ihre fachliche Kompetenz und Persönlichkeit in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsumfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, jedem Kind/Jugendlichen eine bestmögliche Perspektive zu bieten.
Ihr Aufgabengebiet
- Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Offene Kinder- und Jugendarbeit: Sie sind Ansprechpartner für Kinder und Jugendliche, begleiten deren persönliche Entwicklung und tragen so zu einer positiven gesellschaftlichen Entwicklung bei.
- Ihre fachliche und organisatorische Fähigkeiten können Sie bei der Umsetzung des Konzeptes der Offenen Kinder- und Jugendarbeit im Gemeinwesen einbringen.
- Sie unterstützen die Teilnehmenden bei der Erschließung des Sozialraums und nutzen dabei den vielfältigen Schwerpunkt „Prävention“ (konzeptionelle Förderung, Potenzialförderung etc.) mit Ihrer fachlichen Expertise/Kompetenz.
Sie bringen mit
- Sie haben Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit studiert, oder eine Ausbildung als Erzieher oder Jugend- und Heimerzieher absolviert.
- Sie arbeiten strukturiert, haben Organisationstalent und sind in der Arbeitsweise eigenständig und vorausschauend.
- Kreativität und Freude an der Arbeit gehören zu Ihren Stärken.
- Sie sind teamfähig, das Miteinander mit Kindern, Jugendlichen und Kollegen ist Ihnen eine Herzensangelegenheit und Sie legen viel Wert auf die kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
- Erfahrungen im Arbeitsfeld sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
- Die gleichen Ziele und Werte, mit denen wir uns als erzbischöfliches Kinderheim identifizieren.
Unser Angebot an Sie
- offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- leistungsgerechte Vergütung gemäß den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit Sonderzahlungen und attraktiver betrieblicher Altersversorgung
- Tätigkeit in Festanstellung
- kollegialer Teamspirit
- Fortbildungsangebot, Mitarbeiter-Events, Dienstrad-Leasing, u.v.m.
Für Ihre Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Klaus Kappeler
Referatsleitung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Offene Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Erzb. Kinderheim Haus Nazareth
Kontaktperson:
Erzb. Kinderheim Haus Nazareth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Offene Kinder- und Jugendarbeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Offene Kinder- und Jugendarbeit und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Stärken machst. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Teamfähigkeit in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, die zeigen, wie du positive Veränderungen bewirken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Offene Kinder- und Jugendarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich für die Offene Kinder- und Jugendarbeit begeistern. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen!
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Werte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So zeigst du uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzb. Kinderheim Haus Nazareth vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele des Erzb. Kinderheim Haus Nazareth. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Einrichtung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du kreativ und strukturiert gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit verdeutlichen und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur kooperativen Zusammenarbeit beiträgst und wie wichtig dir das Miteinander mit Kindern und Jugendlichen ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Prävention in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit umsetzt.