Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Maßnahmen zur Unterstützung von pädagogischen Mitarbeitenden in Kindertageseinrichtungen durch.
- Unternehmen: Erzbistum Paderborn mit einem engagierten Team und familienbewusster Personalpolitik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit attraktiven Zusatzleistungen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der katholischen Kindertageseinrichtungen und bringe deine Spiritualität ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Angewandter Theologie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49100 - 58000 € pro Jahr.
Für den Fachbereich "Pastoral in Kindertageseinrichtungen" sucht das Erzbistum Paderborn einen Pädagogen (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 34,5 Stunden an (hiervon sind 12 Wochenstunden befristet bis zum 30.04.2030 zu besetzen). Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 49.100 € bis 58.000 € entspricht.
Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Die Kompetenzeinheit Kindertageseinrichtungen ist mit allen Fragen der katholischen Kindertageseinrichtungen in kirchlicher Trägerschaft des Erzbistums Paderborn koordinierend befasst und unterstützt und profiliert die Einrichtungen in ihrem Wirken als familienpastorale Orte. Sie ist eine Abteilung im Bereich Pastorale Dienste. Durch den aktuellen Transformationsprozess wird es perspektivisch einen Wechsel in der Anstellungsträgerschaft geben.
Ihre Aufgaben:
- Entwickeln und Durchführen von Maßnahmen zur Unterstützung der pädagogischen Mitarbeitenden in kath. Kindertageseinrichtungen in der Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Spiritualität sowie der pastoralen und religionspädagogischen Arbeit
- Mitarbeiten bei der Entwicklung von Standards, dem Ausbau und der Durchführung von Angeboten der Fort- und Weiterbildung für pädagogische Mitarbeitende in kath. Kindertageseinrichtungen
- Konzeptionieren und Durchführen seelsorglicher Angebote und Gespräche zur individuellen Unterstützung von pädagogischen Mitarbeitenden
- Mitarbeiten in der Zertifizierung und Rezertifizierung der kath. Kindertageseinrichtungen zum familienpastoralen Ort
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Angewandten Theologie oder eine vergleichbare gesellschafts-/sozialwissenschaftliche Qualifikation wie z.B. Sozialpädagogik mit zwingend erforderlicher theologischer Zusatzqualifikation
- Sie konnten idealerweise bereits Erfahrungen und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung sowie idealerweise im Bereich KiTa-Pastoral sammeln
- Sie begegnen Menschen mit Empathie, Wertschätzung und Offenheit und arbeiten gerne kooperativ im Team
- Sie handeln selbstständig und eigeninitiativ, organisieren Ihre Aufgaben strukturiert und bringen Ihre Spiritualität authentisch in Ihr berufliches Handeln ein
- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
- Belegplätze in unserer Kath. Kita „Franz Stock“ für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
- Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
- Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
- Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
- Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
- Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.07.2026. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung.
Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 3 33098 Paderborn
Pädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Erzbischöfl. Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Paderborn bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit als Pädagoge (m/w/d) im Bereich der Pastoral in Kindertageseinrichtungen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer familienbewussten Personalpolitik unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Fortbildungsangeboten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und einem Lebensarbeitszeitkonto.
Kontaktdaten:
Erzbischöfl. Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagoge (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Erzbischöfl. Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagoge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Erzbischöfl. Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung als Pädagoge (m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Erzbischöfl. Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbischöfl. Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Erzbischöfl. Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung vorzustellen.
