Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleiten und Unterstützen von Patienten und Angehörigen während ihres Klinikaufenthaltes.
- Unternehmen: Erzbistum Paderborn, ein modernes Universitätsklinikum mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienbewusste Personalpolitik und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen in schwierigen Zeiten und bringe deine theologischen Kenntnisse ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie und Erfahrung in der Krankenhausseelsorge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Das Erzbistum Paderborn sucht für das Klinikum Herford einen Pastoralreferenten (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum 01.09.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 - 14 (gem. Anlage 20 - KAVO).
Das Klinikum Herford ist ein Universitätsklinikum der Ruhruniversität Bochum mit 803 Betten. Die Schwerpunkte des Akutkrankenhauses liegen vor allem in der Kinder- und Jugendmedizin, in der Onkologie, in der Psychiatrie und der Unfallchirurgie.
Ihre Aufgaben:
- Begleiten und Unterstützen der Menschen während ihres Klinikaufenthaltes durch Gesprächsangebote, sowie von An- und Zugehörige und dem Klinikpersonal
- Begleiten von Sterbenden und Trauernden
- Theologischer Dialog mit Pflege und Medizin - vor allem im fachlichen Diskurs sowie Mitwirken in dem Ethikkomitee
- Verantworten der kath. Krankenhausseelsorge im Kontext von ökumenischen und interreligiösen Fragestellungen
- Mitarbeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung des Klinikpersonals
- Teilnehmen an Konferenzen, Studientagen und Regionalgruppen der Klinikseelsorge sowie Gewinnen und Begleiten von ehrenamtlichen seelsorglichen Patientenbegleitenden
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der katholischen Theologie (Magister/Diplom) und die 2. Dienstprüfung zum/r Pastoralreferenten/-in
- Sie konnten bereits Erfahrungen als Pastoralreferent/-in bzw. Krankenhausseelsorger/in in einem entsprechenden Aufgabenfeld sammeln
- Sie haben idealerweise bereits in der Vergangenheit einen Ausbildungskurs (KSA-Standard) in der Krankenhausseelsorge besucht
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung und Supervision mit
- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
- Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
- Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
- Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
- Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
- Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.06.2026. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung.
Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn
Pastoralreferent für die Krankenhausseelsorge (m/w/d) Arbeitgeber: Erzbischöfl. Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung
Das Erzbistum Paderborn bietet Ihnen als Pastoralreferent für die Krankenhausseelsorge im Klinikum Herford eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unterstützenden und familienbewussten Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer gelebten Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert, sind wir bestrebt, Ihnen eine erfüllende berufliche Laufbahn zu ermöglichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven sozialen Leistungen und einem starken Teamgeist, der die Zusammenarbeit mit Kollegen und Patienten gleichermaßen bereichert.
Kontaktdaten:
Erzbischöfl. Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pastoralreferent für die Krankenhausseelsorge (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Krankenhausseelsorge auszutauschen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Krankenhausseelsorge und teile persönliche Erfahrungen, die dich geprägt haben. Wir wollen sehen, wer du wirklich bist und was dich antreibt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen zur Stelle direkt von der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pastoralreferent für die Krankenhausseelsorge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit den Werten der katholischen Kirche identifizieren können.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir möchten wissen, was du bereits als Pastoralreferent oder Krankenhausseelsorger erlebt hast. Teile konkrete Beispiele, wie du Menschen in schwierigen Zeiten unterstützt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbischöfl. Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Pastoralreferenten in der Krankenhausseelsorge vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kontaktfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise im Klinikum Herford zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
