Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen in der Klinik und unterstütze sie durch Gespräche und seelsorgerische Begleitung.
- Unternehmen: Erzbistum Paderborn, ein modernes Universitätsklinikum mit über 29 Fachabteilungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Personalpolitik und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Unterstützungssystem.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die seelsorgerische Arbeit und mache einen Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie und Erfahrung in der Krankenhausseelsorge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 55000 € pro Jahr.
Das Erzbistum Paderborn sucht für das Klinikum Lippe einen Pastoralreferenten (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum 01.09.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 - 14 (gem. Anlage 20 - KAVO).
Das Klinikum Lippe ist ein Universitätsklinikum mit über 29 Fachabteilungen und rund 1200 Betten. Die Schwerpunkte liegen vor allem im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie, Klinik für Geriatrie und das Onkologische Zentrum Lippe.
Ihre Aufgaben:
- Begleiten und Unterstützen der Menschen während ihres Klinikaufenthaltes durch Gesprächsangebote, sowie von An- und Zugehörige und dem Klinikpersonal
- Begleiten von Sterbenden und Trauernden
- Theologischer Dialog mit Pflege und Medizin - vor allem im fachlichen Diskurs sowie Mitwirken in dem Ethikkomitee
- Verantworten der kath. Krankenhausseelsorge im Kontext von ökumenischen und interreligiösen Fragestellungen
- Mitarbeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung des Klinikpersonals
- Teilnehmen an Konferenzen, Studientagen und Regionalgruppen der Klinikseelsorge sowie Gewinnen und Begleiten von ehrenamtlichen seelsorglichen Patientenbegleitenden
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der katholischen Theologie (Magister/Diplom) und die 2. Dienstprüfung zum/r Pastoralreferenten/-in
- Sie konnten bereits Erfahrungen als Pastoralreferent/-in bzw. Krankenhausseelsorger/in in einem entsprechenden Aufgabenfeld sammeln
- Sie haben idealerweise bereits in der Vergangenheit einen Ausbildungskurs (KSA-Standard) in der Krankenhausseelsorge besucht
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung und Supervision mit
- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren.
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
- Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
- Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
- Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
- Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
- Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.06.2026. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung.
Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn
Pastoralreferent für die Krankenhausseelsorge (m/w/d) Arbeitgeber: Erzbischöfl. Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung
Das Erzbistum Paderborn bietet Ihnen als Pastoralreferent für die Krankenhausseelsorge im Klinikum Lippe ein erfüllendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das durch eine familienbewusste Personalpolitik und flexible Arbeitszeitmodelle geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur seelsorgerischen Begleitung von Patienten und deren Angehörigen beizutragen und sich in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
Kontaktdaten:
Erzbischöfl. Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pastoralreferent für die Krankenhausseelsorge (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Krankenhausseelsorge auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Krankenhausseelsorge! In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilen, die deine Eignung und dein Engagement unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pastoralreferent für die Krankenhausseelsorge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst in deiner Bewerbung. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle als Pastoralreferent geeignet bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Krankenhausseelsorge oder ähnlichen Bereichen. Das hilft uns zu verstehen, wie du die Menschen während ihres Klinikaufenthaltes unterstützen kannst.
Zeige deine Leidenschaft:Mach deutlich, warum dir die Arbeit in der Seelsorge wichtig ist. Deine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbischöfl. Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Pastoralreferenten in der Krankenhausseelsorge vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen in schwierigen Zeiten unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Empathie und Kontaktfähigkeit während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Kultur und die Werte des Klinikums Lippe zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
