Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pastoraltransformation und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Erzbistum Paderborn mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Theologie oder Sozialwissenschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47800 - 55700 € pro Jahr.
Das Erzbistum Paderborn sucht für das Erzbischöfliche Generalvikariat einen Projektmitarbeiter für die Begleitung der Pastoraltransformation (m/w/d). Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 30 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 47.800 € bis 55.700 € entspricht und ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.
Mit der neuen Etappe des Bistumsprozesses macht das Erzbistum Paderborn einen großen Schritt nach vorne. Die Etappe hat zwei Schwerpunkte: die pastorale Transformation und die Verwaltungstransformation. Während die pastorale Transformation die Voraussetzungen dafür schaffen will, dass der Glaube trotz aller Veränderungen auch in Zukunft gelebt werden kann, modernisiert die Verwaltungstransformation die organisatorischen Strukturen mit dem Ziel, die Engagierten zu entlasten. Die Leitung der Koordinierungsstelle hat die Aufgabe, die Abläufe in ihrem jeweiligen Strang zu koordinieren und die übergreifenden strategischen Entwicklungen aufeinander abzustimmen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützen der Koordinierungsstelle und des Gesamtprogramms der Pastoraltransformation durch die Begleitung und Abstimmung der verschiedenen Projekte sowie die Förderung der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Akteurinnen und Akteuren
- Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von internen und externen Sitzungen, Workshops, Veranstaltungen und Beteiligungsformaten zur Ermöglichung einer Auseinandersetzung mit Themen des Transformationsprozesses
- Austauschen mit kirchlichen Gremien, Arbeitsgruppen, Interessierten auf unterschiedlichen pastoralen Ebenen sowie Aufnehmen von Bedarfen zur Weiterentwicklung der Pastoraltransformation
- Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit, Korrespondenz sowie der Weiterentwicklung zielgruppengerechter Kommunikations- und Informationsformate in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation
- Analysieren, Konsolidieren und Aufbereiten von Informationen für Leitungsgremien sowie Entwickeln und Begleiten von Erprobungs- und Evaluationsprozessen für die Ergebnisse aus den Teilprojekten
- Mitwirken in Arbeitsgruppen bei der Gestaltung des Veränderungsprozesses und der spirituellen Verortung im Rahmen der „Ankerzeit“
Ihr Profil:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom) der Katholischen Theologie oder im gesellschafts- bzw. sozialwissenschaftlichen Bereich
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Zukunftsbilds/Zielbilds 2030+ des Erzbistums Paderborn und der Pastoral- und Verwaltungstransformation sowie über aktuelle pastoraltheologische Themen und Entwicklungen im Kontext des (kirchlichen) Changemanagements
- Sie arbeiten selbstständig, analytisch und ergebnisorientiert und zeichnen sich durch ein strukturiertes Vorgehen aus
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamkompetenzen und verstehen es, unterschiedliche Akteurinnen und Akteure in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen konstruktiv einzubinden
- Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, gelegentlich auch am Abend und Wochenende, sowie zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des Erzbistums mit
- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
- Belegplätze in unserer Kath. Kita „Franz Stock“ für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
- Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
- Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
- Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
- Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
- Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.07.2026. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Verena Vollmer unter der Telefonnummer 05251-125 1513 gerne zur Verfügung.
Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 3 33098 Paderborn
Projektmitarbeiter für die Begleitung der Pastoraltransformation (m/w/d) Arbeitgeber: Erzbischöfl.Generalvikariat Hauptabteilung Personal
Das Erzbistum Paderborn bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das eng mit der Fußballkultur und der Gesellschaft verbunden ist. Mit einer familienbewussten Personalpolitik, umfangreichen Fortbildungsangeboten und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die BVB-Gründerkirche in Dortmund ist nicht nur ein Ort der Begegnung, sondern auch ein spannendes Projekt, das Ihnen große Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Erzbischöfl.Generalvikariat Hauptabteilung Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmitarbeiter für die Begleitung der Pastoraltransformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Erzbischöfl.Generalvikariat Hauptabteilung Personal, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter für die Begleitung der Pastoraltransformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Erzbischöfl.Generalvikariat Hauptabteilung Personal passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbischöfl.Generalvikariat Hauptabteilung Personal vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Erzbischöfl.Generalvikariat Hauptabteilung Personal gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Erzbischöfl.Generalvikariat Hauptabteilung Personal.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
