Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die operative und fachliche Leitung der Einrichtungen der gGmbH.
- Unternehmen: Die Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist eine Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Erzdiözese Bamberg e.V.
- Vorteile: Ansprechende Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung und Beihilfeversicherung.
- Weitere Informationen: Die Position ist ab dem 01.01.2027 zu besetzen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die strategische Entwicklung einer bedeutenden sozialen Organisation in Bamberg.
- Qualifikationen: Akademische Qualifikation in Sozialarbeit oder Sozialmanagement sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Mitglied einer zweiköpfigen Geschäftsführung sucht der Caritasverband für die Erzdiözese Bamberg e.V. für seine Tochtergesellschaft Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde mit Sitz in Bamberg zum 01.01.2027 einen Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit. Die Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde, gegründet am 01.01.2019, ist Träger von 32 Einrichtungen der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Altenhilfe mit ca. 1.700 Beschäftigten an verschiedenen Standorten in der Erzdiözese Bamberg.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die operative und fachliche Verantwortung für die Einrichtungen der gGmbH.
- Sie prägen übergreifend mit dem Gesellschafter und dem weiteren Mitglied der Geschäftsführung die fachliche, betriebswirtschaftliche und strategische Entwicklung der Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde und seiner Einrichtungen.
- Sie verantworten den Bereich Personalrecruiting, -verwaltung und -entwicklung.
- Sie arbeiten eng mit dem Gesellschafter, dem weiteren Mitglied der Geschäftsführung, dem Vorstand des Caritasverbandes für die Erzdiözese Bamberg e.V., den Bereichsleitungen/Stabsstellen der Tochtergesellschaft sowie dem Aufsichtsgremium zusammen.
- Sie verantworten die fachliche Weiterentwicklung der Organisation und die Zusammenarbeit mit Kostenträgern und staatlichen Aufsichtsbehörden.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine akademische Qualifikation der Sozialarbeit, des Sozialmanagements, der Sozialwirtschaft und/oder einer vergleichbaren Ausbildung.
- Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer sozialen Organisation, idealerweise im Gesundheitswesen oder der Sozialwirtschaft.
- Sie gehören idealerweise der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit dem christlichen Leitbild der Caritas.
- Zu Ihren persönlichen Eigenschaften gehören eine selbstständige ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ein ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken, ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Team- und Konsensfähigkeit.
- Sie sind eine offene und innovative Persönlichkeit, verfügen über diplomatisches Geschick, Verhandlungsstärke und ein souveränes Auftreten.
- Sie überzeugen durch ein hohes Maß an persönlichem Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
Was wir bieten:
- Eine inhaltlich interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für innovative Ideen und herausfordernde Gestaltungsmöglichkeiten.
- Eine dieser Position entsprechende Vergütung mit zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung bei der ZVK und Beihilfeversicherung.
- Ein erfahrenes Team mit einem angenehmen persönlichen Arbeitsklima.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Michael Endres, Diözesan-Caritasdirektor und Vorstandsvorsitzender, unter der Rufnummer 0951/8604-100 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen an: Caritasverband für die Erzdiözese Bamberg e.V., Herrn Michael Endres, Diözesan-Caritasdirektor, Obere Königstraße 4b, 96052 Bamberg.
Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Erzbistum Bamberg
Die Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Raum für innovative Ideen. In Bamberg arbeiten ca. 1.700 Beschäftigte in 32 Einrichtungen der sozialen Hilfe. Das Team zeichnet sich durch ein angenehmes Arbeitsklima aus.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Erzbistum Bamberg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Erzbistum Bamberg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Bamberg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
