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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung der Kinder in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Katholischer Kindertagesstätten Nürnberg mit vielfältigen Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in und Erfahrung im KiTa-Bereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Der Zweckbetrieb „Katholischer Kindertagesstätten Nürnberg“ der Gesamtkirchengemeinde Nürnberg ist ein Zusammenschluss mehrerer Pfarreien aus Nürnberg. Derzeit betreut der Zweckbetrieb 23 Kindertagesstätten im gesamten Stadtgebiet Nürnberg. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten, betreuen und fördern mehr als ca. 1.400 Kinder zwischen 1-6 Jahren. Die Einrichtungen sind in ihrer Größe, in der pädagogischen Ausrichtung, in der Gestaltung im Innen- und Außenbereich und vielem mehr sehr unterschiedlich, so wie das Leben in einer Großstadt nun mal ist. Diese Vielfalt ist die Stärke der katholischen Kindertagesstätten. Die Kitas sind lebendiger Bestandteil der Pfarrgemeinden in den Stadtteilen.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Pädagogische Betreuung und Aufsicht der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen
- Vorbereitung und Durchführung kindgerechter pädagogischer Angebote und Projekte
- Mitarbeit bei Teamgesprächen und Planungen
Sie bringen mit:
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Kinderpfleger/in
- erste Erfahrungen im KiTa-Bereich von Vorteil
- liebevollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern
- Verantwortungsbereitschaft und Kreativität
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten:
- offenes und angenehmes Arbeitsklima in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der Bayer. (Erz-) Diözesen (EG S3a)
- Sozialleistungen und Jahressonderzahlungen (entsprechen einem 13. Monatsgehalt) vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst
- 30 Urlaubstage, zusätzliche Urlaubstage am 15.08., 24.12. und 31.12.
- Zusatzversorgung (= Betriebsrente), Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung und freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge
- VGN-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
- corporate benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Mitarbeiter iPad
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Fragen zur Einrichtung steht Ihnen Frau Schmitt unter der Telefonnummer 0911 / gerne zur Verfügung.
Kinderpfleger (m/w/d) 30 Wochenstunden Kinderoase St. Elisabeth Arbeitgeber: Erzbistum Bamberg
Kontaktperson:
Erzbistum Bamberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) 30 Wochenstunden Kinderoase St. Elisabeth
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kita, in der du dich bewirbst, und sprich mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Arbeit. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich der Kinderbetreuung arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe das Ganze vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht gleich mehrere Optionen in Betracht ziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) 30 Wochenstunden Kinderoase St. Elisabeth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Kinder da sein möchtest!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im KiTa-Bereich hast, dann hau rein! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Entwicklung der Kinder unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen Ideen zu überzeugen. Vielleicht hast du schon tolle Projekte oder Angebote im Kopf, die du gerne umsetzen würdest? Zeig uns deine Kreativität und deinen Enthusiasmus!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen. Und vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Bamberg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und Ziele der Kindertagesstätte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen liebevollen Umgang mit Kindern zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne im Team arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.