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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung der Kinder in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Katholischer Kindertagesstätten Nürnberg mit vielfältigen Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima und spannende Aufgaben in einer lebendigen Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Der Zweckbetrieb „Katholischer Kindertagesstätten Nürnberg“ der Gesamtkirchengemeinde Nürnberg ist ein Zusammenschluss mehrerer Pfarreien aus Nürnberg. Derzeit betreut der Zweckbetrieb 23 Kindertagesstätten im gesamten Stadtgebiet Nürnberg. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten, betreuen und fördern mehr als ca. 1.400 Kinder zwischen 1-6 Jahren. Die Einrichtungen sind in ihrer Größe, in der pädagogischen Ausrichtung, in der Gestaltung im Innen- und Außenbereich und vielem mehr sehr unterschiedlich, so wie das Leben in einer Großstadt nun mal ist. Diese Vielfalt ist die Stärke der katholischen Kindertagesstätten. Die Kitas sind lebendiger Bestandteil der Pfarrgemeinden in den Stadtteilen.
Die Katholische Gesamtkirchengemeinde (GKG) Nürnberg sucht ab sofort und später für den Springepool.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Pädagogische Betreuung und Aufsicht der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen
- Vorbereitung und Durchführung kindgerechter pädagogischer Angebote und Projekte
- Mitarbeit bei Teamgesprächen und Planungen
Sie bringen mit:
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Kinderpfleger/in
- erste Erfahrungen im KiTa-Bereich von Vorteil
- liebevollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern
- Verantwortungsbereitschaft und Kreativität
- Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten:
- offenes und angenehmes Arbeitsklima in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der Bayer. (Erz-) Diözesen (EG S3a)
- Sozialleistungen und Jahressonderzahlungen (entsprechen einem 13. Monatsgehalt) vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst
- 30 Urlaubstage, zusätzliche Urlaubstage am 15.08., 24.12. und 31.12.
- Zusatzversorgung (= Betriebsrente), Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Möglichkeit zur kirchlichen Höherversicherung und freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge
- VGN-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
- corporate benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Mitarbeiter iPad
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Fragen zur Einrichtung steht Ihnen Frau Schmitt unter der Telefonnummer 0911 / gerne zur Verfügung.
Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit Springepool Arbeitgeber: Erzbistum Bamberg
Kontaktperson:
Erzbistum Bamberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit Springepool
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Kitas in Kontakt zu treten. Frag nach Praktika oder Hospitationen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern präsentieren kannst. Zeig, dass du kreativ und verantwortungsbewusst bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit der richtigen Einstellung und Hartnäckigkeit wirst du die passende Stelle finden. Lass uns gemeinsam daran arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit Springepool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrungen im KiTa-Bereich? Super! Erzähl uns davon! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre praktischen Kenntnisse und Erlebnisse teilen, die zeigen, wie du die Entwicklung der Kinder fördern kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und Ziele an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was du in unser Team einbringen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg! Besuche unsere Website und lade deine Unterlagen hoch. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Bamberg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und Ziele der Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen liebevollen Umgang mit Kindern zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zu deiner Rolle darin zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.