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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem Weg und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Herzlicher Kindergarten mit einem offenen und vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und stressfreie Anreise mit kostenlosen Parkplätzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Individualität schätzt und echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger(in) oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kindergarten und den Hort – St. Sebald, Erlangen (Teilzeit)
Ein Haus mit Herz und Offenheit. Im Kinderhaus St. Sebald im Süden Erlangens ist Vielfalt Programm. Wir begleiten 90 Kinder auf ihrem Weg – von den ersten Schritten in der Krippe bis zum Ende der Grundschulzeit. Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Biografien und Weltanschauungen Hand in Hand. Warum? Weil wir davon überzeugt sind, dass Individualität unser Team bereichert. Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit, unabhängig von Konfession oder Lebensmodell.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Zur Verstärkung unseres Teams in der Kindergarten und Hort suchen wir ab 1.7.26 einen Kinderpfleger oder eine Kinderpflegerin zur Verstärkung unseres Teams (35‑39 Std.).
Sie bringen mit:
- Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung nach BayKiBiG.
- Haltung: Eine positive Lebenseinstellung und viel Empathie für die Bedürfnisse der Kinder und deren Eltern.
- Offenheit: Sie begegnen Menschen mit Neugier und Respekt – egal, welcher Herkunft oder Weltanschauung. Ein vorurteilsfreies Miteinander ist für Sie die Basis guter pädagogischer Arbeit.
Wir bieten:
- Sicher & Fair: Vergütung nach ABD (vergleichbar mit TVÖD) inklusive Jahressonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung).
- Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage. Zudem haben Sie an Mariä Himmelfahrt (15.08.), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei.
- Familienfreundlich: Wir garantieren Ihnen einen Betreuungsplatz für Ihre eigenen Kinder (Krippe, Kita oder Hort) und bezuschussen Ihre Kinderbetreuungskosten.
- Extras: Bis zu 50 € monatlich als steuerfreier Citygutschein (je nach Stundenumfang).
- Wachstum: Wir übernehmen die Kosten für Ihre Fortbildungen und unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Stressfreie Anreise: Kostenlose Parkplätze direkt am Haus und eine perfekte Anbindung an den VGN.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Kinderpfleger(in) für unseren Kindergarten & Hort in St. Sebald (VZ) Arbeitgeber: Erzbistum Bamberg
Kontaktperson:
Erzbistum Bamberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger(in) für unseren Kindergarten & Hort in St. Sebald (VZ)
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Zeige in deinem Vorstellungsgespräch deine Persönlichkeit und wie gut du zu unserem Team passt. Wir suchen Menschen, die mit Empathie und Offenheit auf Kinder und Eltern zugehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Haltung zur Arbeit mit Kindern betreffen. Denk darüber nach, wie du Vielfalt und Individualität in deiner täglichen Arbeit fördern kannst – das ist uns wichtig!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an unserem Kindergarten und Hort, indem du mehr über unsere Werte und die Teamdynamik erfahren möchtest. Das zeigt, dass du wirklich Teil von uns werden willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und uns von deiner Motivation zu überzeugen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger(in) für unseren Kindergarten & Hort in St. Sebald (VZ)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du genau zu uns ins Kinderhaus St. Sebald passt.
Betone deine Qualifikationen: Erwähne deine Ausbildung als Kinderpfleger(in) und alle relevanten Erfahrungen, die du mitbringst. Zeige uns, wie du die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verstehst und darauf eingehst.
Offenheit und Empathie: In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir ein respektvoller Umgang mit Menschen ist. Teile uns mit, wie du Vielfalt schätzt und wie du in einem Team mit unterschiedlichen Biografien arbeiten kannst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und direkt auf dich aufmerksam werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Bamberg vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit im Interview! Die Einrichtung legt großen Wert auf Individualität und Empathie. Sei offen und authentisch, damit die Interviewer sehen, wie gut du ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Empathie vor
Erwarte Fragen zu deiner Haltung gegenüber Kindern und Eltern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit verschiedenen Bedürfnissen umgehst und Empathie zeigst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit der Philosophie des Kinderhauses St. Sebald vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt, insbesondere die Offenheit und den respektvollen Umgang mit Vielfalt.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.