Das Erzbistum Berlin ist das flächenmäßig zweitgrößte Bistum Deutschlands und umfasst die Stadt Berlin, größtenteils das Land Brandenburg und Vorpommern. Es ist Arbeitgeber für rund 2.500 Mitarbeitende mit breiten Aufgabengebieten in Bildung und Erziehung, Verwaltung, Pfarrei und Seelsorge. Unseren Kindertagesstätten, Schulen und der Hochschule in eigener Trägerschaft mit einem vielfältigen Studien- und Weiterbildungsangebot vertrauen mehr als 40.000 Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern. Wir legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Stelle ist im Erzbischöflichen Ordinariat, Bereich Pastoral, Teilbereich Pfarreientwicklung, angesiedelt. Der Arbeitsplatz befindet sich in der Niederwallstr. 8-9, 10117 Berlin.
Ihre Aufgaben:
- Sie bieten Fachbegleitung und -beratung für diakonische, soziale und zivilgesellschaftliche Projekte in den Pfarreien und auf Bistumsebene an (z. B. Besuchsdienste, Angebote wie Laib und Seele)
- Sie begleiten Pfarreien bei der Umsetzung der Veranstaltungsreihe "Alles im Blick -Fürsorge und Vorsorge gemeinsam gestalten"
- Sie kooperieren mit Diensten der Caritas sowie anderen fachlich relevanten Einrichtungen im Bistumsgebiet und arbeiten an gemeinsamen Veranstaltungen mit (z. B. Welttag der Armen, "Hedwig trifft Caritas")
- Sie fördern aus Ihrer Fachperspektive heraus die inhaltliche Weiterentwicklung des Bereichs Pastoral und erstellen ein Konzept für die Diakonische Pastoral.
- Sie vernetzen sich bistumsübergreifend mit Fachkolleg:innen im Themenfeld Diakonische Pastoral.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Katholischen Theologie, der Sozialwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung oder entsprechende Zusatzqualifikationen mit.
- Sie zeichnen sich durch sehr gute Fähigkeiten im konzeptionellen Arbeiten sowie durch ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung aus.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken.
- Sie sind bereit, Dienstfahrten innerhalb des Erzbistums Berlin und darüber hinaus zu übernehmen, und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Sie bringen die Bereitschaft mit, gelegentlich Abend- und Wochenendtermine wahrzunehmen.
- Sie sind Mitglied der katholischen Kirche und mit ihren Strukturen vertraut.
Wir bieten:
- Ein tolles Miteinander: Sie erleben bei uns Menschlichkeit, Rücksichtnahme, Bodenständigkeit und eine umfassende Beteiligungskultur auf Augenhöhe
- Viel Raum für Ihre Ideen: Wir arbeiten unbürokratisch, vertrauensvoll, sind neugierig auf Ihre Impulse, wertschätzend und bieten eine materiell & finanziell solide Gestaltungsbasis
- Vergütung: Entgeltgruppe 12 (4.415,70 € bis 6.900,18 € brutto/Vollzeit je nach Berufserfahrung sowie Sonderzahlungen) gemäß Kirchlicher Dienstvertragsordnung (DVO)
- Eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5,6%
- 30 Urlaubstage, 2 zusätzliche kirchliche Feiertage sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- BVG-Jobticket und Jobrad
- Sabbaticals und Fortbildungen
- Mitnutzung der Kantine eines benachbarten Ministeriums
- Zentrale Lage im Herzen Berlins
Weitere Informationen
Interne Stellenbezeichnung 2026/R/26BerufsfeldÖffentlicher DienstBerufsfeld DetailWeitere: Öffentlicher Dienst Caritas BerufsfeldSozialraumCaritas Berufsfeld DetailTheologie und Seelsorge SonstigesFamilienfreundlichkeit
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Referent:in für Diakonische Pastoral (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Erzbistum Berlin
Das Erzbistum Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Klimaschutz bietet, sondern auch ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer starken Beteiligungskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Erzbistum seine Mitarbeitenden dabei, ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungsmodellen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance in einer der dynamischsten Städte Deutschlands.