Erzieher (m/w/d) für unsere Kita St. Marien in Hamburg-St. Georg

Erzieher (m/w/d) für unsere Kita St. Marien in Hamburg-St. Georg

Hamburg Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer kreativen und inklusiven Umgebung.
  • Unternehmen: Kita St. Marien in Hamburg-St. Georg mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von 130 Kindern aus verschiedenen Kulturen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Erzieher (m/w/d) für unsere Kita St. Marien in Hamburg-St.Georg

in Vollzeit/Teilzeit

Wir erziehen, fördern und bilden zurzeit 130 Kinder aus 19 Nationen im Alter von 3 Monaten bis zu 6 Jahren. In der Kindertageseinrichtung werden Jungen und Mädchen teil- und ganztägig in drei Bereichen, die sich in Stammgruppen für Krippen-, Elementar- und Vorschulkinder/Brückenjahr gliedern, betreut. Im Rahmen der Inklusion/Eingliederungshilfe werden Kinder mit erhöhtem Förderbedarf gefördert, gebildet sowie erzogen, die das dritte Lebensjahr vollendet haben. Ein zusätzliches Angebot ist die Vorschule/Brückenjahr. Dort werden alle Kinder der zukünftigen 1. Klasse über die Dauer von fünf Zeitstunden unterrichtet. Die Pädagogen in der Kindertageseinrichtung sind Gruppen und Bereichsübergreifend tätig.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Förderung der Kinder
  • Planung und Durchführung der pädagogischen und pflegerischen Arbeit
  • Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung der Elternarbeit im Rahmen der dienstlichen Vereinbarung
  • Teilnahme an Teambesprechungen

Ihr Profil

  • Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d).
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0-3 bzw. 3-6 Jahren und pflegen einen wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern.
  • Sie sind kommunikationsstark, zuverlässig und besitzen ein hohes Maß an Motivation und sozialer Verantwortung.
  • Sie überzeugen durch eine engagierte und teamorientierte Arbeitsweise.
  • Die gelebte Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche setzen wir voraus.

Unser Angebot an Sie

  • Möglichkeit zur persönlichen Fort- und Weiterbildung (intern/extern)
  • verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team
  • professionelle Reflexion/Fallbesprechung sowie Qualitätsentwicklung
  • Zuschuss zur ProfiCard/Deutschlandticket
  • 30 Tage bezahlter Jahresurlaub, 24.und 31.Dezember dienstfrei
  • 2 Regenerationstage
  • 130€ SuE Zulage (anteilig bei Teilzeit)
  • Vergütung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistums Hamburg (DVO) mit entsprechenden Zusatzleistungen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • Die Möglichkeit eventueller Stipendien für sozialpädagogische Fachkräfte in Ausbildung und Studium über die Katholische Förderstiftung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Erzieher (m/w/d) für unsere Kita St. Marien in Hamburg-St. Georg Arbeitgeber: Erzbistum Hamburg

Das Erzbistum Hamburg bietet Ihnen als Referent Personalentwicklung (w/m/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ideale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im Herzen von Hamburg St. Georg, wo Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt werden.

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Kontaktdaten:

Erzbistum Hamburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher (m/w/d) für unsere Kita St. Marien in Hamburg-St. Georg erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Erzbistum Hamburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) für unsere Kita St. Marien in Hamburg-St. Georg mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Betreuungskompetenz
Planungsfähigkeiten
Elternarbeit
Teamarbeit
Kommunikationsstärke
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Erzbistum Hamburg zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Hamburg vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.