Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Traditionsreiche katholische Kita mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Offene Haltung gegenüber religiöser Vielfalt und Fortbildungsbereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Liebevoller Umgang mit Kindern und Kommunikationsfähigkeit im Team.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher/SPA (m/w/d) für unsere Kita St. Ansgar in Itzehoe. Die unbefristete Arbeitsstelle hat einen Arbeitsumfang von 30-35 Stunden pro Woche. Die katholische Kindertagesstätte St. Ansgar liegt nahe der Innenstadt von Itzehoe. Träger der Kita ist die katholische Kirchengemeinde St. Nikolaus. Wir bilden mit unserer St. Ansgar Kirche, dem Pfarrhaus, dem Familienzentrum und dem Caritas-Seniorenheim das katholische Zentrum in Itzehoe. Die Kita ist von Montag bis Freitag von 7.00 – 17.00 Uhr geöffnet. Ab August 2025 haben wir 125 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis zur Einschulung verteilt auf 3 Krippengruppen, 3 Regelgruppen und 2 Regelgruppen im offenen Bereich. Bei uns wird täglich frisch gekocht.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Förderung von Kindern
- Planung und Durchführung der pädagogischen und pflegerischen Arbeiten
- Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführungen der Elternarbeit im Rahmen der dienstlichen Vereinbarungen
- Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen
Ihr Profil:
- Sie haben einen liebevollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern
- Sie sind kommunikationsfähig zum Austausch mit dem Team, den Kindern und den Eltern
- Sie sind bereit, unser Qualitätsmanagementsystem/Konzeption mit uns weiterzuentwickeln
- Sie zeigen Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Sie sind offen für religiöse Vielfalt
Unser Angebot an Sie:
- ein engagiertes, freundliches und aufgeschlossenes Team
- langfristige Perspektiven durch eine traditionsgebundene Institution
- Weiterbildung durch externe und interne Fortbildung, Supervision
- eine angenehme und christliche Arbeitsatmosphäre
- Bezahlung nach DVO
- Betriebliche Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, suchen wir Sie als ideale Ergänzung für unser wachsendes Team. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie über unser Bewerbungsformular hochladen.
Erzieher/SPA (m/w/d) für unsere Kita St. Ansgar in Itzehoe Arbeitgeber: Erzbistum Hamburg
Das Erzbistum Hamburg bietet Ihnen als Referent Personalentwicklung (w/m/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ideale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im Herzen von Hamburg St. Georg, wo Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher/SPA (m/w/d) für unsere Kita St. Ansgar in Itzehoe erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt in der Kita vorbeizuschauen und dich vorzustellen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Erziehern oder Fachkräften in der Region. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita St. Ansgar, ihre Werte und das Team. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/SPA (m/w/d) für unsere Kita St. Ansgar in Itzehoe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Umgang mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle reizt. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Zeige, wie du die Kinder fördern und unterstützen kannst.
Nutze unser Bewerbungsformular:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Hamburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Kita St. Ansgar an und informiere dich über ihre Werte, das pädagogische Konzept und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern umgehst oder wie du im Team arbeitest. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kindern, Eltern und dem Team wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und offen sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und freundlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Kita Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
