Kitaleitung (m/w/d) in der Kita St. Paulus in Hamburg
Kitaleitung (m/w/d) in der Kita St. Paulus in Hamburg

Kitaleitung (m/w/d) in der Kita St. Paulus in Hamburg

Hamburg Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Erzbistum Hamburg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine moderne Kita und fördere die Entwicklung von 180 Kindern.
  • Arbeitgeber: Katholische Pfarrei St. Paulus mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem multikulturellen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung bei der Weiterbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Die Katholische Pfarrei St. Paulus - Apostel der Völker in Hamburg Billstedt sucht ab dem 01.04.2026 eine Kitaleitung (m/w/d) in der Kita St. Paulus. Die Stelle ist unbefristet mit 39 Std./Woche Beschäftigungsumfang für ihre Kindertageseinrichtung in Hamburg Billstedt zu besetzen.

Die katholische Kindertagesstätte St. Paulus in der Trägerschaft der Katholischen Pfarrei St. Paulus – Apostel der Völker besteht seit 1973, seit 2012 in einem neuen Gebäude. Pädagogische Schwerpunkte liegen neben der Arbeit nach den Hamburger Bildungsleitlinien in den Bereichen inklusive Arbeit, religionspädagogische Arbeit, Bewegung, gesunde Ernährung und alltagsintegrierte Sprachförderung. Wir erziehen, fördern und bilden zurzeit mit 50 Pädagogen in sechs teilweise altersgemischten Gruppen und einer Vorschulgruppe 180 Kinder im Alter von zehn Monaten bis zu sechs Jahren. Zusätzlich kochen wir in der in die Kita integrierten Produktionsküche Mittagessen mit etwa 650 Portionen täglich für mehrere Kitas und eine Schule.

Ein Team von 6 mitarbeitenden Teamleitungen ist unter Führung der Kitaleitung verantwortlich für das Gesamthaus. Wir suchen eine Führungskraft für die die Stärkung unserer häufig sozial benachteiligten, multikulturellen Familien ein diakonisch verstandenes Anliegen ist und der eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Träger, Mitarbeiter*innen und Eltern wichtig ist.

Ihre Aufgaben:

  • Zielorientierte, kooperative Führung der Kita auf der Grundlage unseres Leitbildes und pädagogischen Konzeptes
  • Geschäftsführende Leitung der Produktionsküche
  • Steuerung der Kita in personeller, konzeptioneller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
  • Personalführung für aktuell 67 Mitarbeiter*innen, u.a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung
  • Sicherung des Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagementsystems
  • Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit unter der Perspektive Teilhabe, Inklusion und Sozialraumorientierung
  • Enge Kooperation mit Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten, Schulen, der Pfarrei, dem Betreiber und den Behörden

Ihr Profil:

  • Abschluss als Sozialpädagoge/Heilpädagoge/Kindheitspädagoge (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Leitungserfahrung mit Personalverantwortung
  • Erfahrungen in den Bereichen: Ablauforganisation, Beratung/ Coaching, Sozialarbeit, Gebäudemanagement, Verwaltungstätigkeiten
  • Kenntnisse frühkindlicher Bildungskonzepte und Qualitätsentwicklungsverfahren
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit dem PC
  • Führungskompetenz mit Einfühlungsvermögen, Selbstbehauptung, Lösungsorientierung, Zuverlässigkeit
  • Kenntnisse sozialer und gesellschaftlicher Zusammenhänge gegenwärtigen Familienlebens
  • Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer modernen Kindertagesstätte
  • Eigenständiges Arbeiten in einem interdisziplinären, motivierten Team
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember und 2 weitere Regenerationstage
  • Vergütung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg (DVO), in Anlehnung an den TVöD inkl. Jahressonderzahlungen, Jobticket
  • Betriebliche Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • Fachliche Beratung und Unterstützung, umfassende Einarbeitung
  • Regelmäßigen kollegialen Austausch mit weiteren Kita Leitungen
  • Unterstützung bei der persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung durch intensive Förderung von Fort- und Weiterbildung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an Kath. Pfarrei St. Paulus - Apostel der Völker, Öjendorfer Weg 102, 22111 Hamburg, z.H. Pfarrer Felix Evers, Email: pfarrer@sankt-paulus-billstedt.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kitaleitung (m/w/d) in der Kita St. Paulus in Hamburg Arbeitgeber: Erzbistum Hamburg

Die Katholische Pfarrei St. Paulus in Hamburg Billstedt bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung für die Kitaleitung, die sich durch ein engagiertes Team und eine moderne Kindertagesstätte auszeichnet. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen freien Tagen und einer attraktiven Vergütung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistums Hamburg, fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern legt auch großen Wert auf eine inklusive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien aus multikulturellen Hintergründen.
Erzbistum Hamburg

Kontaktperson:

Erzbistum Hamburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kitaleitung (m/w/d) in der Kita St. Paulus in Hamburg

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Kita St. Paulus. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Kita, ihre Werte und die Herausforderungen, die sie meistern. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen. Die Kita sucht jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch menschlich ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Das macht den Prozess für alle einfacher!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m/w/d) in der Kita St. Paulus in Hamburg

Führungskompetenz
Leitungserfahrung
Personalführung
Ablauforganisation
Beratung/Coaching
Kenntnisse frühkindlicher Bildungskonzepte
Qualitätsentwicklungsverfahren
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Sicherheit im Umgang mit dem PC
Einfühlungsvermögen
Lösungsorientierung
Zuverlässigkeit
Kenntnisse sozialer und gesellschaftlicher Zusammenhänge
Teamarbeit
Kooperationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du die perfekte Kitaleitung für die Kita St. Paulus bist und was dich an der Stelle reizt. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu unserer Kita passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Füge alle wichtigen Dokumente als PDF bei. Das hilft uns, ein vollständiges Bild von deiner Qualifikation zu bekommen. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist!

Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Hamburg vorbereitest

Verstehe die Werte der Kita

Informiere dich über die katholische Pfarrei St. Paulus und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und sozialer Verantwortung verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Kitaleitung zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die pädagogische Arbeit in der Kita weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Förderung von Teilhabe und Inklusion im Gespräch, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.

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Standort: Hamburg
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