Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Angebote für Kinder und Jugendliche in der Kinder- und Jugendpastoral.
- Unternehmen: Pfarrei St. Ansverus mit einem engagierten Team und vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vernetze dich aktiv innerhalb und außerhalb der Pfarrei.
- Warum dieser Job: Begleite junge Menschen auf ihrem Glaubensweg und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Theologisches Studium und Erfahrung in der pastoralen Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum eine_n Mitarbeiter_in (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpastoral. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Std./ Woche) oder Teilzeit zu besetzen. Die Pfarrei St. Ansverus umfasst die Gemeinden Ahrensburg, Bad Oldesloe, Trittau, Bargteheide, Mölln, Ratzeburg. Orte kirchlichen Lebens der Pfarrei sind das Don Bosco-Haus für das behinderte Kind e.V., das Benediktiner-Kloster Nütschau, der Kindergarten „Wunderland“, der Jugendzeltplatz am Ansveruskreuz, die Kindertagesstätte St. Vicelin und die Kindertagesstätte St. Marien. Zur Pfarrei gehören mehr als 13.200 Katholiken.
Ihre Aufgaben
- Sie führen das bestehende Konzept der Kinder- und Jugendpastoral weiter und entwickeln es innovativ weiter.
- Sie planen und gestalten liturgische, katechetische und seelsorgerische Angebote für Kinder und Jugendliche.
- Sie pflegen Beziehungen zu den Kitas der Pfarrei und entwickeln zielgruppengerechte Angebote für Kinder, Eltern und Mitarbeitende.
- Sie gewinnen ehrenamtliche Mitarbeiter*innen, begleiten und qualifizieren sie auf Basis ihrer Charismen.
- Sie kooperieren mit inner- und außerkirchlichen Partnern und vernetzen sich aktiv innerhalb und außerhalb der Pfarrei – insbesondere in ökumenischen Kontexten und an Orten kirchlichen Lebens.
Ihr Profil
- Sie haben ein theologisches Studium abgeschlossen (z.B. Würzburger Fernkurs, Religionspädagogik oder Theologie) und verfügen über eine abgeschlossene Berufseinführung zur/zum Gemeinde- oder Pastoralreferent_in.
- Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der pastoralen Arbeit mit.
- Sie haben Erfahrung in der Gewinnung, Förderung und Begleitung ehrenamtlich Engagierter.
- Sie gehören der römisch-katholischen Kirche an und identifizieren sich mit ihren Aufgaben, Werten und Grundsätzen.
Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind
- Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei gebundene Jahressonderzahlungen.
- Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen.
- Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.
Sie sind motiviert, junge Menschen auf ihrem Glaubensweg zu begleiten, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team pastorale Angebote zu gestalten? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, die Sie bitte über unser Bewerbungsportal einreichen.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie in der Personalabteilung, Referat Pastorales Personal bei Frau Beate Kaltenbach.
Mitarbeiter_in (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpastoral Arbeitgeber: Erzbistum Hamburg
Das Erzbistum Hamburg bietet eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in einem unterstützenden und respektvollen Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Glaubenskommunikation beizutragen und Ehrenamtliche zu koordinieren, während Sie von vielfältigen Fortbildungsangeboten und einer starken Gemeinschaft profitieren. Die wertschätzende Kultur und die Förderung persönlicher sowie beruflicher Entwicklung machen das Erzbistum Hamburg zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die sich für den Dienst an der Gemeinschaft engagieren möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter_in (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpastoral erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Erzbistum Hamburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter_in (m/w/d) für die Kinder- und Jugendpastoral mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Erzbistum Hamburg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Hamburg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
