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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du berätst und unterstützt in der Aufsicht, um Gemeinschaft zu fördern.
- Arbeitgeber: Katholisch im Norden ist das jüngste Bistum in Hamburg mit einem starken Gemeinschaftsgefühl.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Gemeinschaft und erlebe ökumenische Verbundenheit in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an kirchlicher Arbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein_e Referent_in Aufsicht & Beratung. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (20 Std./ Woche) zu besetzen.
Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und.
Referent_in Aufsicht & Beratung Arbeitgeber: Erzbistum Hamburg
Kontaktperson:
Erzbistum Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent_in Aufsicht & Beratung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Themen, die im Erzbistum Hamburg aktuell sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Gemeinschaft hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits im Erzbistum oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung einbringen, die deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Aufsicht und Beratung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den Werten und der Mission des Erzbistums zu beantworten. Zeige, dass du dich mit der katholischen Kirche identifizieren kannst und wie du deren Ziele unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent_in Aufsicht & Beratung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Erwartungen an die Position als Referent_in Aufsicht & Beratung zu verstehen. Achte besonders auf spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Stelle und deine Verbindung zur katholischen Gemeinschaft im Norden hervorhebt. Erkläre, warum du gut zu dieser Position passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten für die Rolle als Referent_in Aufsicht & Beratung betont. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung über unsere Website rechtzeitig einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Hamburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Erzbistum Hamburg und seine Werte informieren. Verstehe die Bedeutung von Gemeinschaft und ökumenischer Verbundenheit, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Aufsicht und Beratung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem gemeinschaftlichen Umfeld ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Stelle mit sich bringt, oder nach den Zielen des Teams.
