Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte für die Jugendpastoral und gestalte Events wie das Jugendfestival 2026.
- Unternehmen: Erzbistum Hamburg, eine lebendige Gemeinschaft mit Fokus auf junge Menschen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten im Herzen von Hamburg oder Kiel mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kirche von morgen und höre die Stimmen junger Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Religions- oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Jugendarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Erzbistum Hamburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Referenten für Jugendpastoral (m/w/d). Die Stellen sind unbefristet und werden je nach Bewerberlage und gewünschten Stundenumfang auf mehrere Stellen aufgeteilt. Insgesamt sind 58,5 Wochenstunden (entspricht 1,5 Vollzeitstellen) zu besetzen.
Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden.
Die Abteilung Pastorale Dienststelle ist für die Gestaltung der pastoralen und zielgruppenorientierten Angebote im Erzbistum Hamburg zuständig. Die Agenda der Pastoralen Dienststelle ist eine Kirche in Beziehung. Sie ermöglicht zeitgemäßes und auf die Zukunft gerichtetes pastorales Handeln.
Das Team Junge Kirche im Erzbistum Hamburg hat sich zum Ziel gesetzt, die Belange und Interessen junger Menschen innerhalb der Kirche zu fördern und zu vertreten. Wir setzen uns dafür ein, dass die Stimme junger Menschen gehört wird und sie aktiv an der Gestaltung ihrer Kirche und Gemeinschaft teilnehmen können.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Entwicklung, Leitung und Evaluation (über-)regionaler Projekte und Großevents der Kinder- und Jugendpastoral wie z.B. des Jugendfestivals 2026 in Hamburg und des Weltjugendtags 2027 in Südkorea.
- Sie beraten und begleiten haupt- und ehrenamtlich Engagierte bei der Konzeption innovativer Projekte und Events der Kinder- und Jugendpastoral.
- Sie übernehmen die seelsorgliche Begleitung und spirituelle Bildung junger Menschen.
- Sie sorgen durch Öffentlichkeitsarbeit für eine Sichtbarkeit der Angebote.
- Sie koordinieren und entwickeln die Ministrant_innenpastoral im Erzbistum Hamburg auf diözesaner Ebene weiter.
- Sie vernetzen sich und kooperieren mit Pfarreien und anderen Trägern, Verbänden, schulischen und ökumenischen Partnern und Akteuren einer missionarischen Pastoral.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik, Sozialpädagogik, kath. Theologie oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben praktische Erfahrungen in katholischer oder christlicher Jugendarbeit und verfügen über fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und Kindern sowie in der Seelsorge.
- Sie bringen Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Großveranstaltungen mit und haben Kenntnisse im Event- und Projektmanagement.
- Sie verfügen über Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit.
- Sie sind kommunikativ, kooperationsfähig sowie verantwortungsbewusst und haben eine selbstständige Arbeitsweise.
- Sie arbeiten flexibel und bringen die Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden sowie an Wochenenden mit. Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
- Sie gehören der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit ihren Grundsätzen und Werten.
Unser Angebot an Sie:
- Mittendrin: Arbeiten Sie im Herzen von Hamburg oder Kiel.
- Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei pauschale Jahressonderzahlungen.
- Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen.
- Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit eines JobRad-Leasings.
- Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.
Sie möchten aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des gewünschten Stundenumfangs sowie des gewünschten inhaltlichen Schwerpunkts, die Sie bitte über unser Bewerbungsformular einreichen.
Bei inhaltlichen Fragen zur Position wenden Sie sich gerne an Frau Eva-Maria Rasch (Leiterin Team Junge Kirche), E-Mail: eva-maria.rasch@erzbistum-hamburg.de.
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Referent_in für Jugendpastoral (m/w/d) Arbeitgeber: Erzbistum Hamburg
Das Erzbistum Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Belange junger Menschen fördert das Team Junge Kirche die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg oder Kiel sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent_in für Jugendpastoral (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit Leuten, die in der Jugendpastoral arbeiten oder schon Erfahrungen in der Kirche gesammelt haben. Nutze soziale Medien und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Zeig Initiative und kontaktiere direkt die Verantwortlichen im Erzbistum Hamburg. Frag nach Möglichkeiten, wie du dich einbringen kannst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über deine Erfahrungen und wie sie zur Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Projekte geleitet oder Veranstaltungen organisiert hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, deinen Anker zu werfen, dann nutze unser Bewerbungsformular auf der Website des Erzbistums Hamburg. So kommst du direkt ins Gespräch und zeigst dein Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent_in für Jugendpastoral (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Jugendpastoral sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Sache brennst!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der Jugendarbeit oder bei Veranstaltungen. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und gut strukturierter Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Kirche
Mach dich mit den Werten und Zielen des Erzbistums Hamburg vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Jugendpastoral verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Stimme junger Menschen innerhalb der Kirche zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Veranstaltungen, die du in der Vergangenheit geleitet oder an denen du teilgenommen hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kooperation zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um innovative Projekte zu entwickeln oder Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
