Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer altersgemischten Gruppe nach christlichen Werten.
- Unternehmen: Kath. Kita St. Nikolaus in Kiel mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Tarifliche Entlohnung, 30 Tage Urlaub und Job Ticket für Mobilität.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte SPA oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Pfarrei Franz von Assisi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SPA (m/w/d) für die Kath. Kita St. Nikolaus in Kiel. Wir bieten eine Teilzeitstelle mit 25,0 Std./Woche zunächst befristet bis 31.12.2026.
Die Kindertageseinrichtung St. Nikolaus ist eine Einrichtung mit insgesamt vier Gruppen. Es gibt zwei Krippengruppen, eine altersgemischte Gruppe und eine Elementargruppe für bis zu 57 Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt mit einer Kernöffnungszeit von 8:00 – 16:00 Uhr. Von 7:30 – 8:00 Uhr gibt es eine kleine Randzeitengruppe. Die Außenstelle St. Heinrich mit einer Elementargruppe und einer kleinen naturnahen Elementargruppe gehört ebenfalls zu der Kath. Kita St. Nikolaus.
Ihre Aufgaben
- Betreuung, Erziehung und Förderung der Kinder in der altersgemischten Gruppe nach dem situationsorientierten Ansatz und den christlichen Werten
- individuelle und bedürfnisorientierte Planung und Durchführung der pädagogischen und pflegerischen Arbeit
- Teilnahme an Dienstbesprechungen und Teamtagen
Ihr Profil
- SPA mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und Kolleg*innen
- Fähigkeit selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Freude an der Zusammenarbeit mit den Kindern, den Eltern und dem Team
- Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Identifizierung mit dem christlichen Glauben; Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK: Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) ist wünschenswert
Unser Angebot an Sie
- tariflicher Entlohnung nach DVO S4 (Kirchliche Dienstvertragsordnung) mit zwei pauschalen Jahressonderzahlungen in Anlehnung an den TvöD
- 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember, zusätzliche Regenerationstage und die Möglichkeit, sogenannter Umwandlungstage
- den Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Mobilität mit dem Job Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Corporate Benefits
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennenlernen? Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Zeugnissen und Fortbildungsnachweisen über unser Online-Formular.
SPA (m/w/d) für unsere Kath. Kita St. Nikolaus in Kiel Arbeitgeber: Erzbistum Hamburg
Die Kath. Kita St. Nikolaus in Kiel bietet eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der die individuelle Förderung von Kindern im Mittelpunkt steht. Mit einer tariflichen Entlohnung, 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Regenerationstagen unterstützt die Einrichtung die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPA (m/w/d) für unsere Kath. Kita St. Nikolaus in Kiel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und dich direkt mit dem Team austauschen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita St. Nikolaus und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPA (m/w/d) für unsere Kath. Kita St. Nikolaus in Kiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Anpassung an die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben in der Kita St. Nikolaus passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Online-Bewerbung nutzen:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Online-Formular einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Hamburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Kath. Kita St. Nikolaus und ihre pädagogischen Ansätze aneignen. Schau dir an, wie sie den situationsorientierten Ansatz umsetzen und welche christlichen Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder betreut und gefördert hast. Denk an Situationen, in denen du individuell auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist oder im Team gearbeitet hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass während des Interviews deine Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die Zusammenarbeit mit Familien und Kollegen wichtig ist. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zu den regelmäßigen Dienstbesprechungen zu stellen. Das zeigt, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, ein Gefühl für die Arbeitsatmosphäre zu bekommen.
