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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Regionalleitungen für unsere Kindertagesstätten.
- Arbeitgeber: Katholino Kindertagesstätten setzt sich für Kinder und Familien im Erzbistum Köln ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung im sozialen Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 92000 € pro Jahr.
Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH und Katholino Service gGmbH haben eine Trägergesellschaft gegründet, um die Einrichtung und den Betrieb von Kindertagesstätten sicherzustellen und deren strategische Weiterentwicklung zu fördern. Für den neuen Kita-Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gebietsleitung (m/w/d). In dieser Position unterstützt Du die Geschäftsführung bei der strategischen und operativen Steuerung des Verantwortungsbereichs, übernimmst die Führung und Entwicklung der Regionalleitungen und trägst maßgeblich zur wirtschaftlichen, personellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Kita-Trägers bei.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Führung und Steuerung von den Regionalleitungen innerhalb des zugewiesenen Gebiets
- Steuerung der regionalen Personalgewinnung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen
- Sicherstellung der Personalvorhaltung in Abstimmung mit der Fachabteilung
- Konzeption, Leitung und Teilnahme an relevanten Konferenzen, Arbeits- und Projektgruppen zur Weiterentwicklung der strategischen und operativen Themen des Trägers
- Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung aller Kindertageseinrichtungen innerhalb des Gebiets, einschließlich Finanzierungsvereinbarungen mit Kommunen, Wirtschaftsplanung, Budgetverantwortung und Kostenkontrolle
- Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen Gebietsleitungen, Regionalleitungen, Geschäftsführung und relevanten Schnittstellen
- Repräsentation der Trägergesellschaft im Gebiet, einschließlich regelmäßiger Kita-Besuche und enger Begleitung des Übertragungsprozesses
- zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für Akteure der Jugendhilfe sowie für Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Verbänden, Kommunen und lokalen Kooperationspartnern
- Verhandlungs- und Ansprechpartner für die Mitarbeitervertretung
- strategische Netzwerkpflege und Interessenvertretung, sowohl auf regionaler als auch überregionaler Ebene in relevanten Gremien
Die Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation oder im sozialen Bereich
- Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche der Kitas und externen Partnern im Zuständigkeitsbereich
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und weiteren digitalen Tools
Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; ) je nach Erfahrungsstufe zwischen 66 und 92 TEUR (bei Vorliegen der Voraussetzungen der Entgeltgruppe 15)
Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage und freie Tage am 24., finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Du Lust hast, Deine Kompetenz und Dein Organisationstalent in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bezirksdirektor (m/w/d) Arbeitgeber: Erzbistum Köln Generalvikariat
Kontaktperson:
Erzbistum Köln Generalvikariat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksdirektor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Branche tätig sind oder sogar bei Katholino arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Regeln und Erwartungen, die dir im Auswahlprozess helfen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Position als Bezirksdirektor zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und sozialen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du als Bezirksdirektor auch für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren verantwortlich bist, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in der Lage bist, konstruktive Gespräche zu führen und Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksdirektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Katholino Kindertagesstätten und das Erzbistum Köln. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bezirksdirektor hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im sozialen Bereich oder in gemeinnützigen Organisationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Fähigkeit zur strategischen Steuerung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Köln Generalvikariat vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Katholino Kindertagesstätten und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Bezirksdirektor zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Sei bereit für Fragen zur Personalentwicklung
Da ein wesentlicher Teil der Rolle die Personalgewinnung und -entwicklung ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teams motivierst und entwickelst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
