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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Regionalleitungen für unsere Kindertagesstätten.
- Arbeitgeber: Katholino Kindertagesstätten setzt sich für Kinder und Familien im Erzbistum Köln ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 92000 € pro Jahr.
Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gebietsleitung (m/w/d). In dieser Position unterstützt Du die Geschäftsführung bei der strategischen und operativen Steuerung des Verantwortungsbereichs, übernimmst die Führung und Entwicklung der Regionalleitungen und trägst maßgeblich zur wirtschaftlichen, personellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Kita-Trägers bei. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Führung und Steuerung von den Regionalleitungen innerhalb des zugewiesenen Gebiets
- Steuerung der regionalen Personalgewinnung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen
- Sicherstellung der Personalvorhaltung in Abstimmung mit der Fachabteilung
- Konzeption, Leitung und Teilnahme an relevanten Konferenzen, Arbeits- und Projektgruppen zur Weiterentwicklung der strategischen und operativen Themen des Trägers
- Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung aller Kindertageseinrichtungen innerhalb des Gebiets, einschließlich Finanzierungsvereinbarungen mit Kommunen, Wirtschaftsplanung, Budgetverantwortung und Kostenkontrolle
- Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen Gebietsleitungen, Regionalleitungen, Geschäftsführung und relevanten Schnittstellen
- Repräsentation der Trägergesellschaft im Gebiet, einschließlich regelmäßiger Kita-Besuche und enger Begleitung des Übertragungsprozesses
- zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für Akteure der Jugendhilfe sowie für Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Verbänden, Kommunen und lokalen Kooperationspartnern
- Verhandlungs- und Ansprechpartner für die Mitarbeitervertretung
- strategische Netzwerkpflege und Interessenvertretung, sowohl auf regionaler als auch überregionaler Ebene in relevanten Gremien
Die Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation oder im sozialen Bereich
- Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche der Kitas und externen Partnern im Zuständigkeitsbereich
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und weiteren digitalen Tools
Faire Vergütung:
- attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; ) je nach Erfahrungsstufe zwischen 66 und 92 TEUR (bei Vorliegen der Voraussetzungen der Entgeltgruppe 15)
- weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage und freie Tage am 24.
- finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
- Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Du Lust hast, Deine Kompetenz und Dein Organisationstalent in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Filialleitung gesucht! (m/w/d) Arbeitgeber: Erzbistum Köln Generalvikariat
Kontaktperson:
Erzbistum Köln Generalvikariat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung gesucht! (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich der Kindertagesstätten und sozialen Arbeit zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Messen teil, die sich mit der frühkindlichen Bildung und sozialen Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen.
✨Engagement in sozialen Projekten
Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien, indem du dich in sozialen Projekten oder Initiativen engagierst. Dies kann deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen und deine Eignung für die Position hervorheben.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über die Katholino Kindertagesstätten und deren Werte. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung gesucht! (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Filialleitung. Erkläre, warum du dich für die Katholino Kindertagesstätten interessierst und wie deine Werte mit den Zielen der Organisation übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere in gemeinnützigen Organisationen oder im sozialen Bereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige deine Kenntnisse in Betriebswirtschaft: Da die Position betriebswirtschaftliche Verantwortung erfordert, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich besonders hervorheben. Erwähne relevante Studienabschlüsse oder Weiterbildungen sowie praktische Erfahrungen in der Finanzplanung und Budgetverantwortung.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Köln Generalvikariat vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine hohe Verantwortung in der Führung und Entwicklung der Regionalleitungen erfordert, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Überlege Dir, wie Du Herausforderungen gemeistert und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über den Träger und seine Werte zeigen
Informiere Dich im Vorfeld über die Katholino Kindertagesstätten und deren Mission. Zeige im Interview, dass Du die Werte des Trägers verstehst und bereit bist, diese aktiv zu vertreten und weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere Deine strategischen Denkfähigkeiten
In dieser Rolle ist strategisches Denken entscheidend. Bereite Dich darauf vor, wie Du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden Du anwendest, um die wirtschaftliche und personelle Weiterentwicklung zu fördern.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Zeige Dein Interesse an der Personalgewinnung und -entwicklung, indem Du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass Du die Bedeutung von gutem Personalmanagement erkennst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
