Referent (m/w/d) Fuhrparkmanagement - in Teilzeit -

Referent/in (m/w/d) für Psychiatrieseelsorge Beschäftigungsart: Teilzeit Befristung: Unbefristet Starttermin: ab sofort Die Stelle ist unbefristet. Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Im Fachbereich Behinderten- und Psychiatrieseelsorge des Erzbistums Köln sind alle Seelsorger/Innen fachlich angebunden, die in Einrichtungen der Behindertenhilfe, der psychiatrischen Versorgung und anderen Begegnungsorten für Menschen mit Behinderung tätig sind. Der Fachbereich ist verantwortlich für die Aus- und Fortbildung sowie die fachliche Begleitung pastoraler Dienste und seelsorglicher Begleiter/Innen. Ziel ist es, sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderung sowie Menschen in psychischen Krisen – auch über Institutionsgrenzen hinaus – seelsorgliche Begleitung in Anspruch nehmen können. konzeptionelle und pastorale Weiterentwicklung der Psychiatrieseelsorge im Erzbistum Köln Mitwirkung an der Planung und Durchführung des Diözesanforums zur Behinderten- und Psychiatrieseelsorge im Erzbistum Köln Leitung von Facharbeitskreisen und themenbezogenen Projekten, Förderung der Zusammenarbeit Rezeption von pastoraltheologischen und Caritas wissenschaftlichen Untersuchungen zur Psychiatrieseelsorge sowie deren Aufbereitung für die pastorale Praxis Kenntnisse kirchlicher Strukturen und in der Ethik attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO) flexible Arbeitszeiten mit 19, 5 Std./Woche und Homeoffice-Option 30 Urlaubstage und ~familienfreundliche ~ individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen ~ Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.