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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Regionalleitungen für unsere Kindertagesstätten.
- Arbeitgeber: Katholino Kindertagesstätten setzt sich für Kinder und Familien im Erzbistum Köln ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 92000 € pro Jahr.
Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gebietsleitung (m/w/d). In dieser Position unterstützt Du die Geschäftsführung bei der strategischen und operativen Steuerung des Verantwortungsbereichs, übernimmst die Führung und Entwicklung der Regionalleitungen und trägst maßgeblich zur wirtschaftlichen, personellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Kita-Trägers bei. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Führung und Steuerung von den Regionalleitungen innerhalb des zugewiesenen Gebiets
- Steuerung der regionalen Personalgewinnung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen
- Sicherstellung der Personalvorhaltung in Abstimmung mit der Fachabteilung
- Konzeption, Leitung und Teilnahme an relevanten Konferenzen, Arbeits- und Projektgruppen zur Weiterentwicklung der strategischen und operativen Themen des Trägers
- Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung aller Kindertageseinrichtungen innerhalb des Gebiets, einschließlich Finanzierungsvereinbarungen mit Kommunen, Wirtschaftsplanung, Budgetverantwortung und Kostenkontrolle
- Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen Gebietsleitungen, Regionalleitungen, Geschäftsführung und relevanten Schnittstellen
- Repräsentation der Trägergesellschaft im Gebiet, einschließlich regelmäßiger Kita-Besuche und enger Begleitung des Übertragungsprozesses
- zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für Akteure der Jugendhilfe sowie für Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Verbänden, Kommunen und lokalen Kooperationspartnern
- Verhandlungs- und Ansprechpartner für die Mitarbeitervertretung
- strategische Netzwerkpflege und Interessenvertretung, sowohl auf regionaler als auch überregionaler Ebene in relevanten Gremien
Die Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation oder im sozialen Bereich
- Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche der Kitas und externen Partnern im Zuständigkeitsbereich
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und weiteren digitalen Tools
Faire Vergütung:
- attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; ) je nach Erfahrungsstufe zwischen 66 und 92 TEUR (bei Vorliegen der Voraussetzungen der Entgeltgruppe 15)
- weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage und freie Tage am 24.
- finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
- Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Du Lust hast, Deine Kompetenz und Dein Organisationstalent in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
STELLVERTRETENDER FILIALLEITER (M/W/D) GESUCHT! Arbeitgeber: Erzbistum Köln Generalvikariat
Kontaktperson:
Erzbistum Köln Generalvikariat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER (M/W/D) GESUCHT!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Katholino Kindertagesstätten und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Position des stellvertretenden Filialleiters zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft. Da regelmäßige Besuche der Kitas Teil der Rolle sind, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen ansprichst und deine Bereitschaft zur Mobilität unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER (M/W/D) GESUCHT!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Katholino Kindertagesstätten und das Erzbistum Köln. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im sozialen Bereich, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Kindertagesstätten beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Köln Generalvikariat vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine mehrjährige Führungserfahrung erfordert, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere parat haben, die Deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über die Organisation und deren Werte
Informiere Dich gründlich über die Katholino Kindertagesstätten und deren Mission. Zeige im Interview, dass Du die Werte der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Präsentiere Deine strategischen Denkfähigkeiten
Bereite Dich darauf vor, Deine Ansätze zur strategischen und operativen Steuerung darzulegen. Überlege Dir, wie Du die Regionalleitungen effektiv führen und entwickeln würdest.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Zeige Dein Interesse an der Personalgewinnung und -entwicklung, indem Du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass Du die Bedeutung von gutem Personalmanagement erkennst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
