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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Kindertagesstätte mit Herz und Verantwortung.
- Arbeitgeber: Der Pfarrkindergarten St. Georg ist Teil des KiTa-Verbundes Holzkirchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein offenes Team, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer unterstützenden und spirituellen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Pfarrkindergarten St. Georg, Otterfing ist eine Einrichtung in der derzeit 50 Kindergartenkinder in zwei Haus-Gruppen und bis zu 18 Kinder in einer Waldgruppe betreut werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine pädagogische Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d). Der Beschäftigungsumfang beträgt 39 Wochenstunden. Der Kindergarten St. Georg ist eine Einrichtung des KiTa-Verbundes Holzkirchen in der Trägerschaft der kath. Kirchenstiftung St. Laurentius und St. Josef Holzkirchen. Die Kindertageseinrichtung befindet sich im Schulstraße 5, 83624 Otterfing und ist eine von weiteren vier Einrichtungen im Verbund.
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ein kompetentes und offenes Team
- gegenseitige Unterstützung durch die Einrichtungen innerhalb des Kita-Verbundes
- zielgerichtete Fort- und Weiterbildung
- spirituelle Begleitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an Besinnungstagen und Exerzitien
- eine Vergütung nach ABD (entspricht TVöD)
- umfangreiche Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung und Beihilfe, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderbetreuungszuschuss, Rabatte bei corporate benefits)
Wir erwarten von Ihnen:
- Sie haben mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (Pädagogische Fachkraft im Sinne von § 16 Abs. 2 AV BayKiBiG)
- Idealerweise haben Sie eine Fortbildung zur Vorbereitung auf Leitungstätigkeiten in Kindertages-einrichtungen erfolgreich absolviert
- Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Stärke, professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit zur konstruktiv-kritischen Selbstreflektion
- Sie können auf unterschiedliche Persönlichkeiten eingehen und pflegen einen partizipativen Führungsstil
- Sie vertreten die Konzeption der Einrichtung St. Georg, Otterfing und sind bestrebt, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Sie besitzen Führungskompetenz und haben Interesse daran, sich weiterzuentwickeln
- Sie können solide PC-Anwenderkenntnisse (v. a. MS-Office) vorweisen
- Sie identifizieren sich persönlich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen erbitten wir per E-Mail gebündelt zu einer PDF-Datei an die Verwaltungsleiterin, Barbara Scheckenbach: kita-verbund.holzkirchen@ebmuc.de oder per Post an: Kita-Verbund Holzkirchen Barbara Scheckenbach Pfarrweg 3 83607 Holzkirchen. Für Fragen steht Ihnen auch die Einrichtungsleitung, Frau Evelyn Kleinfelder, gerne zur Verfügung (Tel.: 08024/4198).
Pädagogische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Erzbistum München und Freising
Kontaktperson:
Erzbistum München und Freising HR Team
kita-verbund.holzkirchen@ebmuc.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind oder sogar im KiTa-Verbund Holzkirchen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Einrichtung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen Kirche sowie über die spezifische Konzeption des Pfarrkindergartens St. Georg. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie aktiv zu vertreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz und deinem partizipativen Führungsstil vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen. Informiere dich über aktuelle Angebote und Trends in der frühkindlichen Bildung, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Fortbildungen sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und deine Führungskompetenzen betonen. Gehe darauf ein, wie du die Werte der katholischen Kirche in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
E-Mail-Bewerbung: Fasse alle Dokumente zu einer PDF-Datei zusammen und sende diese per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass die Betreffzeile klar und präzise ist, z.B. "Bewerbung als Pädagogische Leitung".
Nachfassen: Wenn du nach ein paar Wochen keine Rückmeldung erhalten hast, kannst du höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum München und Freising vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogische Leitung
Informiere dich gründlich über die Einrichtung St. Georg und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einbringen kannst.
✨Kommunikative Stärke zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen partizipativen Führungsstil verdeutlichen. Zeige, wie du auf unterschiedliche Persönlichkeiten eingehen kannst und wie du ein offenes Teamklima förderst.
✨Selbstreflexion und Verantwortungsbewusstsein
Sei bereit, über deine eigenen Stärken und Schwächen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, konstruktiv mit Kritik umzugehen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche
Überlege dir, wie du dich persönlich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizierst. Bereite dich darauf vor, dies im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
