KiTa-Leitung in Teilzeit, St. Peter und Paul
Referenznummer: 12038
Start: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit; Teilzeit, 30 Wochenstunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Vergütung: nach ABD (entspricht TVÖD)
Arbeitsort: Baierbrunn
Was erwartet Sie?
- Ein lebendiges, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Entfaltungsmöglichkeiten in einem engagierten, aufgeschlossenen Team
- Ein wertschätzendes Miteinander auf Grundlage des christlichen Menschenbilds l Regelmäßigen Jour Fixe mit dem Träger sowie KiTa-Leitungstreffen im Verbund
Was bieten wir Ihnen?
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Bedarfsorientierte Supervision und die Möglichkeit zur Teilnahme an Besinnungstagen und Exerzitien
- Vergütung nach ABD (gemäß TVöD) incl. Jahressonderzahlung
- Zahlreiche Zusatzleistungen (z.b. betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Corporate Benefits, Kinderbetreuungskostenzuschuss, DB Jobticket)
Was bringen Sie mit?
- Pädagogischer Abschluss oder vergleichbare anerkannte Ausbildung und eine Leitungsqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als KiTa-Leitung oder Gruppenleitung
- Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Stärke, professionelles Auftreten und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen
- Freude an neuen Herausforderungen und deren Gestaltung
- Gute IT-Kenntnisse (v.a. MS Office, Adebis, KIKOM)
- Identifikation mit den Zielen und Werten der kath. Kirche
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen? Sabine Jahn, unsere KiTa-Verwaltungsleitung ( kita-verbund-schaeftlarn.aufkirchen@ebmuc.de ), freut sich auf Ihren Anruf (Tel. 08178 9325-13) oder Ihre E-Mail.
#J-18808-Ljbffr
KiTa-Leitung in Teilzeit, St. Peter und Paul in Baierbrunn Arbeitgeber: Erzbistum Muenchen
Als Verwaltungsleitung für den Pfarrverband St. Anna im Moosrain bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglicht. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und Gesundheitsangeboten, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft leisten.
