Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine enge Bindung zu Kindern und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Kath. KiTa St. Joseph bietet moderne, weltoffene Erziehung in OWL.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, SportNavi, Bike-Leasing und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem unterstĂŒtzenden Team mit vielfĂ€ltigen Möglichkeiten.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene pĂ€dagogische Ausbildung oder Studium in KindheitspĂ€dagogik/SozialpĂ€dagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung ab 01.05.2025 mit attraktiven Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 ⏠pro Jahr.
Unser Team der 4-gruppigen Kath. KiTa St. Joseph in Marienloh freut sich auf Sie. Die Anstellung erfolgt zum 01.05.2025 unbefristet in Entgeltgruppe S 8a in Anlehnung an den TVöD. Der wöchentliche BeschĂ€ftigungsumfang betrĂ€gt 19,5 Stunden. Der Einsatz erfolgt zunĂ€chst in der Gruppenform I. Wir sind die Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH und betreiben 94 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher GröĂe in OWL. Wir leben einen alltagsnahen, weltoffenen und modernen religionspĂ€dagogischen Ansatz. Als Arbeitgeber verstehen wir uns als verlĂ€sslicher und zugewandter Partner fĂŒr alle Lebenslagen. Arbeiten auf Augenhöhe ist fĂŒr uns ebenso selbstverstĂ€ndlich wie vielfĂ€ltige Bildungs- und Beratungsangebote zu fördern, um unsere Mitarbeitenden zu stĂ€rken.
Ihre Aufgaben
- Empathisch entwickeln Sie eine innere Verbundenheit mit jedem einzelnen Kind.
- Sie tragen Verantwortung fĂŒr die gemeinsame Entwicklungsförderung der Kinder durch Strukturen und Gruppenangebote in Zusammenarbeit mit den anderen pĂ€dagogischen FachkrĂ€ften.
- Sie haben ein sensibles Auge fĂŒr die Entwicklung der Kinder und stĂ€rken Sie in Ihrer Entwicklung.
- Engagiert arbeiten Sie mit unterschiedlichen Fachstellen zusammen.
- Sie arbeiten bei der Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Einrichtungskonzepte, insbesondere fĂŒr das Handlungsfeld der inklusiven Erziehung im Sinne der Richtlinien sowie Empfehlungen des LWL, mit.
- Sie sorgen fĂŒr eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, indem Sie ihr professionelles Handeln klar kommunizieren und gehen wertschĂ€tzend mit den Erwartungen der Eltern um.
- Sie bringen eine abgeschlossene pÀdagogische Ausbildung oder ein Fachhochschulstudium im Bereich KindheitspÀdagogik/SozialpÀdagogik mit.
- Engagement und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Die eigene persönliche und fachliche Reflektion ist fĂŒr Sie genau so selbstverstĂ€ndlich wie die stetige Weiterentwicklung.
- Sie haben Freude daran, auch religionspÀdagogisch zu arbeiten.
- Bewusst tragen Sie Verantwortung gegenĂŒber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien.
Wir bieten Ihnen
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und zwei arbeitsfreie Tage am Heiligen Abend und Silvester.
- Eine groĂe Auswahl an Standorten, Kita-GröĂen und pĂ€dagogischen Profilen.
- Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung.
- Corporate Benefits, SportNavi (Eigenanteil von nur 22âŹ/Monat) und Bike-Leasing (inkl. AG-Zuschuss).
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen.
- Ein gutes System an UnterstĂŒtzung, Beratung und Fortbildung.
- VergĂŒtung und Sozialleistung nach Tarif, inkl. Weihnachtszuwendung, pauschale Jahreszahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Anerkennung von bereits erreichten Erfahrungsstufen aus anderen Tarifbereichen bei vergleichbarer TĂ€tigkeit.
- Eine ĂŒberwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Arbeit mit dem IQUE-Konzept als integrierte QualitÀts- und Personalentwicklung.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-PrÀmie.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten! Bewerben Sie sich! Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berĂŒcksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen steht Ihnen Frau Loren Fliege unter der Telefonnummer 05251 / 1230-527 gerne zur VerfĂŒgung.
Kath. Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH LeostraĂe 213 3098 Paderborn
Fachkraft als Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Erzbistum Paderborn

Kontaktperson:
Erzbistum Paderborn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Fachkraft als Erzieher (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen pĂ€dagogischen AnsĂ€tze der Kath. KiTa St. Joseph. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstĂŒtzen.
âšTip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Empathie und dein Engagement fĂŒr die Entwicklung von Kindern verdeutlichen. Konkrete Geschichten helfen, deine FĂ€higkeiten lebendig zu machen.
âšTip Nummer 3
Netzwerke mit anderen FachkrĂ€ften im Bereich der frĂŒhkindlichen Bildung. Der Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen fĂŒr die Stelle bei uns einbringen.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur inklusiven Erziehung zu beantworten und deine Ansichten dazu zu teilen. Dies zeigt, dass du dich mit den aktuellen Richtlinien und Empfehlungen des LWL auseinandergesetzt hast.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Fachkraft als Erzieher (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂŒndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern und deine pĂ€dagogische Ausbildung hervorhebst. Zeige, wie deine Werte und AnsĂ€tze mit den Zielen der Einrichtung ĂŒbereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂŒr die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen betont. FĂŒge Praktika, Weiterbildungen und besondere FĂ€higkeiten hinzu, die dich als Erzieher/in auszeichnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pĂ€dagogischen FĂ€higkeiten und Erfahrungen bestĂ€tigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive RĂŒckmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Erzbistum Paderborn vorbereitest
âšBereite dich auf die pĂ€dagogischen AnsĂ€tze vor
Informiere dich ĂŒber den religionspĂ€dagogischen Ansatz der Einrichtung und ĂŒberlege, wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen wĂŒrdest. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der KiTa verstehst und bereit bist, diese zu leben.
âšZeige deine Empathie und KommunikationsfĂ€higkeiten
Da die Arbeit mit Kindern und Eltern im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine FĂ€higkeit zur empathischen Kommunikation zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern kommuniziert hast.
âšHebe deine TeamfĂ€higkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit anderen FachkrÀften ist entscheidend. Teile im Interview Erfahrungen, in denen du im Team gearbeitet hast, und erlÀutere, wie du zur Entwicklung von Konzepten beigetragen hast.
âšReflektiere deine persönliche und fachliche Entwicklung
Bereite dich darauf vor, ĂŒber deine eigene Weiterbildung und Reflexion zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Methoden in deine Arbeit zu integrieren.