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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte pastorale Vollzüge und fördere diakonische Kirchenentwicklung.
- Arbeitgeber: Caritasverband Paderborn unterstützt über 200 katholische Träger in der Alten- und Gesundheitshilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte soziale Innovationen mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Katholischer Theologie oder Sozialwesen, Projektmanagement-Erfahrung und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 15.01.2025 willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referent*in für Pastoral der Caritas (w/m/d)
Unser Caritas-Team sucht Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zum Ausbau des Bereiches Pastoral für das Referat Profil und Bildung innerhalb des Fachbereiches Personal und Organisationskultur als: Referent*in für Pastoral der Caritas (w/m/d).
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn bildet das Dach, unter dem über 200 katholische Träger der Alten- und Gesundheitshilfe, der Jugend- und Behindertenhilfe und weiterer Dienste mit fast 70.000 Beschäftigten zu Hause sind. Unser Verbandsgebiet deckt Ost- und Südwestfalen sowie das östliche Ruhrgebiet ab. Wir unterstützen die caritative Arbeit der angeschlossenen Einrichtungen, regen soziale Innovationen an, leisten politische Interessenvertretung und fördern das besondere Caritas-Profil.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie gestalten aktiv pastorale Vollzüge der Caritas und regen eine Profilierung der diakonischen Ausrichtung in den pastoralen Räumen an.
- Sie unterstützen die Kompetenzeinheit Diakonische Pastoral.
- Sie vertreten die Pastoral der Caritas im diözesanen Zukunftsprozess 2030+ und fördern eine diakonische Kirchenentwicklung.
- Sie übernehmen die diözesane Zuständigkeit für den Fachdienst Caritaskoordination.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung des Modells der Seelsorglichen Begleitung.
- Sie kooperieren u.a. mit der Abteilung Pastorale Dienste im Erzbischöflichen Generalvikariat für eine zukunftsweisende Pastoral.
- Sie nehmen Vertretungen auf Landes- und Bundesebene wahr und initiieren ggf. eigenverantwortlich Projekte.
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium in Katholischer Theologie, Religionspädagogik, Sozialwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Sie bringen Erfahrungen in der Gestaltung von Projekten der Organisationsentwicklung mit.
- Sie sind ein (Selbst-)Organisationstalent und Teamplayer*in.
- Sie sind belastbar und arbeiten strukturiert, pragmatisch und kreativ.
- Sie sind eine selbstbewusste Persönlichkeit, zeichnen sich durch Kontaktfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick aus.
- Sie beherrschen die gängigen IT-Anwendungen.
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und Zielen der Caritas.
Unser Angebot für Ihre Zukunft:
- Eine unbefristete sinnstiftende Beschäftigung mit einem Beschäftigungsumfang von 75-100 % der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 29,25 bis 39 Stunden in der Woche, individuell verhandelbar.
- Eine Vergütung entsprechend der gestellten Aufgaben nach Vergütungsgruppe 4a AVR mit Bewährungsaufstieg in die Vergütungsgruppe 3 der Anlage 2 AVR, mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
- Flexible Arbeitszeitregelung (örtlich und zeitlich) verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik.
- Einen modernen, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk.
- Vielfältige Zusatzleistungen, wie 30 Tage Urlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie weitere vielfältige (individuelle) Sonderurlaubstage, Kinderzulage, Zuschuss zum Deutschlandticket…
- …sowie vieles mehr!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sind Sie interessiert an dieser neuen Herausforderung?
Wir setzen uns aktiv für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein.
Daher freuen wir uns, wenn dieses Angebot alle Interessierten unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen anspricht.
Wir freuen uns auf Sie! Wenn auch Sie zu unserem Caritas-Team gehören wollen, dann Bewerben Sie sich bitte bis zum 15.01.2025.
Bei Fragen steht Ihnen unsere Fachbereichsleitung Personal und Organisationskultur Frau Verena Lütke-Verspohl unter der Telefonnummer 05251/209-251 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Personal und Organisationskultur
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn
#J-18808-Ljbffr
Referent*in für Pastoral der Caritas (w/m/d) Arbeitgeber: Erzbistum Paderborn
Kontaktperson:
Erzbistum Paderborn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in für Pastoral der Caritas (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Caritas oder im pastoralen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen innerhalb der Caritas. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen in der diakonischen Pastoral Bescheid weißt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Organisationsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gestaltet hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in für Pastoral der Caritas (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband für das Erzbistum Paderborn. Verstehe die Werte, Ziele und die Struktur der Organisation, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst.
Gestalte dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Referent*in für Pastoral der Caritas darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und wie diese zur diakonischen Ausrichtung der Caritas beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position auszeichnen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzbistum Paderborn vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit diesen identifizierst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach zukünftigen Projekten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Pastoral der Caritas, indem du Fragen zu aktuellen und zukünftigen Projekten stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
