Volljurist (m/w/d)

Das Katholische Datenschutzzentrum (KdöR) in Dortmund sucht einen Volljuristen (m/w/d). Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 59.000 – 85.000 Euro entspricht.

Das Katholische Datenschutzzentrum ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Dortmund. Es wurde von den Erzdiözesen und Diözesen des Landes Nordrhein-Westfalen als Datenschutzaufsicht errichtet, um einen, dem staatlichen Bereich vergleichbaren, Datenschutzstandard zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

• Datenschutzrechtliche Beratung der diözesanen, caritativen und gemeindlichen Einrichtungen und sonstiger kirchlicher Dienststellen, auch durch Vorträge und Informationsveranstaltungen
• Prüfung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Regelungen, auch bei Terminen vor Ort
• Zusammenarbeit mit den staatlichen und anderen kirchlichen Datenschutzaufsichten sowie Beratung der betrieblichen Datenschutzbeauftragten
• Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden, allgemeiner datenschutzrechtlicher Anfragen sowie sonstiger datenschutzrechtlicher Themenbereiche
• Vorbereitung und Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien
• Erstellung von Texten und Mitarbeit an Veröffentlichungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit des Katholischen Datenschutzzentrums

Sie sind Volljurist (m/w/d) und verfügen über Kenntnisse der Europäischen Datenschutzgrundverordnung und der nationalen Datenschutzgesetze sowie des Verwaltungsverfahrensrechts. Wünschenswert wäre erste Berufserfahrung in der (öffentlichen) Verwaltung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes oder eine erkennbare Schwerpunktsetzung im Referendariat. Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:

• Fähigkeit zu strategischem Denken und systematisch-konzeptionellem Arbeiten
• Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Guter Ausdruck in Wort und Schrift, insbesondere ein adressatengerechter Umgang mit datenverarbeitenden Stellen sowie mit ratsuchenden Anfragenden
• Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)
• Eigeninitiative, Integrität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich und ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit der Sie helfen, Grundrechte der Betroffenen zu schützen
• Gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche von 07:00-20:00 Uhr
• Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (40%)
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Eine gelebte, familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Eine Vergütung und soziale Leistungen (z. B. Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss) nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Ein gutes Angebot für Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester und einen halben arbeitsfreien Tag am Geburts- oder Namenstag
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD (beispielsweise Mobilfunk- oder Auto-Leasingverträge)
• Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
• Vergünstigtes Essen in der Mitarbeitendenkantine
• Möglichkeit zum Dienstradleasing und ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30 %) für Bus und Bahn
• Regelmäßige Mitarbeitenden-Events

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.05.2025. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.