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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und berate im Finanz- und Personalwesen für die Erzdiözese Freiburg.
- Arbeitgeber: Erzdiözese Freiburg, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das kirchliche und soziale Leben mit Sinn und Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzen oder Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem wertorientierten Umfeld mit Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe.
Die Erzdiözese Freiburg sucht wegen Ausbaus der Prüfungskapazitäten für den Rechnungshof mit Dienstsitz in Freiburg ab sofort oder nach Vereinbarung mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent (39,5 bzw. 41 Wochenstunden) oder in Teilzeit unbefristet mehrere Prüfer/innen bzw. Revisor/Innen (w/m/d) für die Bereiche Caritas und Personal.
Der Rechnungshof für die Erzdiözese Freiburg ist eine unabhängige Prüfungseinrichtung, mit deren Hilfe der Erzbischof die ihm kirchenrechtlich obliegende Aufsicht über die Vermögensverwaltung kirchlicher Rechtspersonen (z.B. diözesane Dienststellen, Kirchengemeinden oder Caritasverbände) wahrnimmt. Planmäßige und anlassbezogene Prüfungen sowie Beratungen durchzuführen. Sie prüfen und beraten dabei im Bereich des Finanz- und Rechnungswesen und der Corporate Governance oder im Bereich Personalwesen insbesondere bei Einrichtungen und Rechtsträgern der Caritas.
Sie wirken an der Qualitätssicherung und der Verbesserung der Prüfmethoden mit Interesse an einer abwechslungsreichen und vielfältigen Tätigkeit.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaften, des Personalwesens oder der Verwaltung (z.B. Betriebswirt) oder vergleichbarer Abschluss
- Die Fähigkeit und Bereitschaft sich in neue Sachverhalte, EDV-Programme und Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Souveränes und selbstsicheres Auftreten
- Einen PKW-Führerschein zur Wahrnehmung von gelegentlichen Außenterminen
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A12 möglich.
Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg. Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie. Mobiles Arbeiten ist möglich. Besinnungszeiten als Dienstzeit. Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln). Fortbildungen. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Hansefit. Jobrad. Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ oder zum „Deutschland-Ticket Job“.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Prüfer/-innen bzw. Revisor/-innen (w/m/d) für die Bereiche Caritas und Personal Arbeitgeber: Erzdiözese Freiburg
Kontaktperson:
Erzdiözese Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prüfer/-innen bzw. Revisor/-innen (w/m/d) für die Bereiche Caritas und Personal
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Erzdiözese Freiburg in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Prüfer/innen und Revisor/innen recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und souverän auftrittst – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche! Überlege dir, wie du diese in deinem beruflichen Alltag umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele in Gesprächen ein. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prüfer/-innen bzw. Revisor/-innen (w/m/d) für die Bereiche Caritas und Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese Freiburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Erzdiözese
Mach dich mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu vertreten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalwesen angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere dein souveränes Auftreten
Ein selbstsicheres Auftreten ist entscheidend. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Achte auch auf deine Körpersprache – ein fester Händedruck und Augenkontakt können viel bewirken.
✨Fragen zur Stelle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Prüfmethoden zu verbessern.