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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Personalservice und gestalte spannende Projekte zur Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Die Erzdiözese Freiburg bietet eine bedeutende Rolle in der katholischen Kirche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Zuschüsse für dein Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Sinn für soziale Werte und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss im Personalbereich und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist teilbar und bietet Raum für individuelle Lebensgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe.
Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n
Referent/in Personalservice (w/m/d)
- Leitung des Arbeitsbereichs einschließlich Personalführung der zugeordneten Mitarbeitenden im Personalservice
- Mitgestaltung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Personalservice und der Optimierung von Personalprozessen
- Umsetzung und Gewährleistung der Gleichförmigkeit der Arbeitsabläufe und Organisation
- Erstansprechperson für Fragen der Fachabteilung, der Einrichtungsleitungen und des Personalservice
- Klärung arbeitsrechtlicher Auslegungsfragen
- Teilnahme an der Regelkommunikation zwischen Dienstgebervertretung und Mitarbeitervertretung
- Stellenbewertung
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Bachelor of Laws, Allg. Finanzverwaltung, Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Finanzwirt/in oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal
- Führungserfahrung in einem personaladministrativen oder vergleichbaren Bereich
- Fundierte Kenntnisse im staatlichen und kirchlichen Tarifrecht, Arbeitsrecht, Dienst- und Versorgungsrecht
- Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
- eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A13 LBesGBW
- Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
- Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
- Besinnungszeiten als Dienstzeit
- Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit
- Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“
Referent/in Personalservice (w/m/d) Arbeitgeber: Erzdiözese Freiburg
Kontaktperson:
Erzdiözese Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/in Personalservice (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Erzdiözese Freiburg geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im kirchlichen Kontext. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im Personalservice beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du als Erstansprechperson für solche Fragen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischst und sicher präsentierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche. Überlege dir, wie du deine persönliche Motivation und deine Werte in Bezug auf die Arbeit im Personalservice darstellen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in Personalservice (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit den Zielen der katholischen Kirche übereinstimmen.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Achte darauf, dass deine Bewerbung als zusammengefügtes PDF-Dokument vorliegt. Vergiss nicht, die Betreffzeile korrekt zu formatieren, indem du die angegebene Bezeichnung und deinen Namen einfügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese Freiburg vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den relevanten Themen des Personalrechts und der Personaladministration auseinandersetzt. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Wissen über staatliches und kirchliches Tarifrecht sowie Arbeitsrecht zu beantworten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung demonstrieren.
✨Identifikation mit den Werten der Kirche
Zeige während des Interviews, dass du dich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizierst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe dies zur Sprache.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und zum Arbeitsumfeld vor. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.