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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und begleite die Ausbildung von zukünftigen Talenten in einem wertvollen Umfeld.
- Arbeitgeber: Erzdiözese Freiburg, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Stelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Teamgeist und Empathie.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.
Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit - in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe.
Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) unbefristet eine/n Referent/in (w/m/d) für die kaufmännische Ausbildung der Erzbischöflichen Kurie.
IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN:
- Sie übernehmen die Einsatzplanung der Auszubildenden sowie der dualen Studierenden.
- Sie beraten und begleiten in der persönlichen Entwicklung und fördern die Zielgruppen.
- Sie konzipieren Workshops, Orientierungs- und Einführungstage und führen diese in Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren durch.
- Sie verantworten den betrieblichen Unterricht.
- Sie verantworten das Personalmarketing für die Auszubildenden und dual Studierenden.
- Sie übernehmen die Organisation und Durchführung des Recruitingprozesses.
SIE BRINGEN DAFÜR MIT:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Pädagogik, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ausbildereignung wünschenswert.
- Empathie und Kommunikationsgeschick.
- Spaß an der Arbeit im Team und im kreativen Denken.
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
UNSER ANGEBOT:
- Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen.
- Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg.
- Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
- Besinnungszeiten als Dienstzeit.
- Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln).
- Fortbildungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Hansefit.
- Jobrad.
- Zuschuss zur »Regiokarte-Job« des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum »Deutschland-Ticket Job«.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Für Fragen steht Ihnen Katrin Kendel unter der Telefonnr. 0761- 2188 726 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 12.04.2026 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 260324-EO-HA7-ReferentIn Ausbildung per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: bewerbung@ordinariat-freiburg.de.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.ebfr.de.
Erzdiözese Freiburg | Schoferstraße 2 | 79098 Freiburg | Telefon: 0761-21 88-0
Referent/in (w/m/d) für die kaufmännische Ausbildung der Erzbischöflichen Kurie Arbeitgeber: Erzdiözese Freiburg
Kontaktperson:
Erzdiözese Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/in (w/m/d) für die kaufmännische Ausbildung der Erzbischöflichen Kurie
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Erzdiözese Freiburg arbeiten oder gearbeitet haben. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen Kirche und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Referent/in unterstützen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ bei der Präsentation deiner Ideen! Wenn du Workshops oder Konzepte für die Ausbildung planst, bringe innovative Ansätze ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Perspektiven einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im Team und deine Empathie zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in (w/m/d) für die kaufmännische Ausbildung der Erzbischöflichen Kurie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die kaufmännische Ausbildung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese Freiburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Erzdiözese
Mach dich mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Beratung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du die Auszubildenden unterstützen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Ausbildung sind besonders relevant.
✨Zeige Teamgeist und Kreativität
Da die Stelle viel Teamarbeit und kreatives Denken erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder kreative Lösungen, die du entwickelt hast, parat haben. Das wird zeigen, dass du gut ins Team passt und innovative Ansätze einbringst.