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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Leitungsinstrumente für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Die Erzdiözese Freiburg ist eine dynamische Organisation mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit 50% Beschäftigungsumfang.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) unbefristet eine/n REFERENT/IN (w/m/d) für die Weiterentwicklung von Leitungsinstrumenten mit dem Schwerpunkt Leitungspersonen und Mitarbeitende IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: Verantwortung der aufgrund von K2030 notwendigen Weiterentwicklung der Leitungsinstrumente und ihrer Implementierung mit dem Schwerpunkt Leitungspersonen und Mitarbeitende: Weiterentwicklung des Zielvereinbarungsgesprächs Entwicklung weiterer geeigneter Leitungsinstrumente in Bezug zu Leitungspersonen und Mitarbeitende Entwicklung von Maßnahmen zur Implementierung, Überprüfung und Weiterentwicklung der Leitungsinstrumente in Bezug zu Leitungspersonen und Mitarbeitende SIE BRINGEN DAFÜR MIT: Hochschulstudium Personal, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Theologie, Religionspädagogik oder vergleichbare Qualifizierung Fundierte Berufserfahrung wünschenswert Kenntnisse in strategischem Personalmanagement, Instrumentarien der Mitarbeitendenführung, Evaluationstools und Transformationsprozesse Fähigkeit zu Teamarbeit und Kooperation sowie zu selbstorganisiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche UBSER ANGEBOT: eine Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Besinnungszeiten als Dienstzeit Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) Fortbildungen Hansefit Jobrad Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“ Für Fragen stehen Ihnen Barbara Winter-Riesterer unter der Telefonnr. 0761- 2188 850 und Martin J. Müller unter der Telefonnr. 0761-2188-373 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 31.08.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 250703-EO-Sst Kirchenentwicklung-ReferentIn per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: bewerbung@ordinariat-freiburg.de
Referent/in (w/m/d) für die Weiterentwicklung von Leitungsinstrumenten mit Schwerpunkt Leitungspersonen und Mitarbeitende Arbeitgeber: Erzdiözese Freiburg
Kontaktperson:
Erzdiözese Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/in (w/m/d) für die Weiterentwicklung von Leitungsinstrumenten mit Schwerpunkt Leitungspersonen und Mitarbeitende
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus dem Bereich Personalmanagement und Kirchenentwicklung in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung einbringen.
✨Informiere dich über die Erzdiözese Freiburg
Setze dich intensiv mit den Zielen und Werten der Erzdiözese auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und unterstützen möchtest. Dies kann deine Identifikation mit der Stelle unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamarbeit und Kooperation wichtige Aspekte der Stelle sind, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Sei proaktiv bei der Vorbereitung
Informiere dich über aktuelle Trends im strategischen Personalmanagement und über Evaluationstools. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Leitungsinstrumente hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in (w/m/d) für die Weiterentwicklung von Leitungsinstrumenten mit Schwerpunkt Leitungspersonen und Mitarbeitende
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im strategischen Personalmanagement und in der Mitarbeitendenführung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen der katholischen Kirche übereinstimmen. Gehe auch auf deine Teamarbeit und selbstorganisierte Arbeitsweise ein.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Achte darauf, dass deine Bewerbung als zusammengefügtes PDF-Dokument vorliegt. Vergiss nicht, die Betreffzeile korrekt zu formatieren, indem du die angegebene Bezeichnung sowie deinen Namen einfügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese Freiburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen strategisches Personalmanagement und Mitarbeitendenführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Identifikation mit den Werten der Kirche
Da die Erzdiözese Freiburg eine enge Verbindung zu den Werten der katholischen Kirche hat, ist es wichtig, dass du deine persönliche Identifikation mit diesen Werten im Gespräch deutlich machst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
