Fachbereichsleitung Debitoren- und Hauptbuchhaltung
Fachbereichsleitung Debitoren- und Hauptbuchhaltung

Fachbereichsleitung Debitoren- und Hauptbuchhaltung

München Vollzeit 47000 - 58000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team für Debitoren- und Hauptbuchhaltung und überwache die Finanzprozesse.
  • Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising, einer der größten Arbeitgeber in Oberbayern.
  • Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt der Kirche und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL und Erfahrung in der Buchhaltung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 58000 € pro Jahr.

Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Oberbayern mit Sitz in München. Wir bieten pro Jahr mehr als 1.000 Jobs und berufliche Chancen in den Bereichen Seelsorge, Verwaltung und Pädagogik. Wir suchen Sie für die Abteilung Rechnungswesen in der Erzbischöflichen Finanzkammer.

Was erwartet Sie?

  • personelle und organisatorische Leitung des Fachbereiches Debitoren- und Hauptbuchhaltung in der Abteilung Rechnungswesen
  • Überwachen der korrekten Fakturierung von Ausgangsrechnungen sowie der korrekten Abwicklung des Zahlungsverkehrs und der Durchführung des Liquiditätsmanagements
  • Wissensbeschaffung, -vermittlung und -dokumentation, insbes. hinsichtlich relevanter gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien sowie Sicherstellung der Einhaltung
  • laufende Abstimmung, Analyse und Überwachung der Bilanzkonten sowie Prüfen relevanter Buchungsvorgänge auf Richtigkeit
  • bilanzielle Würdigung von neuen Sachverhalten nach HGB sowie Erstellen der begründenden Dokumentation unter Nennung der gesetzlichen Regelwerke
  • Abstimmen von ertragsteuerlichen, umsatzsteuerlichen und lohnsteuerrelevanten Sachverhalten mit internen Schnittstellen
  • Erstellen von Jahresabschlüssen nach HGB für die Erzdiözese und für weitere kirchliche Rechtsträger sowie Erstellen von Monats- und Quartalsabschlüssen
  • Aufbereiten von Unterlagen und Entscheidungsvorlagen; Ansprechperson für Ressorts und Außenstellen sowie für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Revision.

Was bieten wir Ihnen?

  • familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
  • zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
  • eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Was bringen Sie mit?

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungslegung/Finanzen bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung in der Haupt- und Debitorenbuchhaltung
  • nachgewiesene Kenntnisse und Berufserfahrung in Personalführung
  • sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie gute Kenntnisse im Umsatzsteuer-, Ertragsteuer- und Lohnsteuerrecht
  • Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen sowie Kenntnisse der Module SAP-FI, SAP SD sowie SAP MBC
  • sehr gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office
  • hohe Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit in Stresssituationen
  • Entscheidungsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden.

Katrin Eggerl
Recruiterin
089 2137 2205

Fachbereichsleitung Debitoren- und Hauptbuchhaltung Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising KdöR

Die Erzdiözese München und Freising ist ein herausragender Arbeitgeber in Oberbayern, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Fort- und Weiterbildungschancen. Mit einer starken Gemeinschaft von rund 18.000 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir gleichzeitig attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote bereitstellen.
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Kontaktperson:

Erzdiözese München und Freising KdöR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung Debitoren- und Hauptbuchhaltung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Erzdiözese verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. Warte nicht auf den perfekten Moment – manchmal ist es besser, einfach zu handeln.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Erzdiözese identifizierst und ihre Mission unterstützt, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung Debitoren- und Hauptbuchhaltung

Führungskompetenz
Bilanzierung nach HGB
Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht
Kenntnisse im Ertragsteuerrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Erfahrung in der Haupt- und Debitorenbuchhaltung
Anwendung von ERP-Systemen
Kenntnisse der Module SAP-FI, SAP SD, SAP MBC
IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office
Analytische Fähigkeiten
Belastbarkeit in Stresssituationen
Entscheidungsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Wissensvermittlung und -dokumentation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Betone relevante Erfahrungen: Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeige uns, wie deine Skills in der Debitoren- und Hauptbuchhaltung dir helfen werden, die Herausforderungen bei uns zu meistern.

Nutze unser Bewerbungsportal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese München und Freising KdöR vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Fachbereichsleitung Debitoren- und Hauptbuchhaltung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.

Kenntnisse im Rechnungswesen auffrischen

Da die Position tiefgehende Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB erfordert, solltest du dein Wissen in diesem Bereich auffrischen. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Vorschriften und bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen weiterzugeben.

Führungskompetenzen betonen

Da die Rolle auch Personalführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Abteilung aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.

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Erzdiözese München und Freising KdöR
Standort: München
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