Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für berufliche Bildung und entwickle innovative Programme.
- Unternehmen: Erzdiözese München und Freising mit über 18.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Aktive Förderung von Gleichstellung und Vielfalt im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Bildung und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in Personalführung und Teambuilding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Erzdiözese München und Freising sucht für die Hauptabteilung Personalentwicklung im Ressort Personal die Abteilungsleitung Berufliche Bildung.
Referenznummer: 11394
Start: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 30.11.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 15
Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.
Was erwartet Sie?
- personelle und organisatorische Leitung der Abteilung Berufliche Bildung
- Steuerung und Qualitätssicherung der Programmentwicklung der beruflichen Bildung durch die Ausrichtung an den inhaltlich-strategischen Vorgaben des Erzbischöflichen Ordinariates und der Erzdiözese
- Erstzuständigkeit für alle Fragen der beruflichen Bildung sowie Qualitätssicherung bei standardisierten Abläufen sowie bei Sonder- und Präzedenzfällen
- Sicherstellen einer effektiven Kommunikation und Kooperation innerhalb der Gesamtorganisation zur Bedarfserhebung, Maßnahmenplanung und -umsetzung sowie Evaluation
- Verantwortung für die inhaltlich-fachliche Weiterentwicklung von SuccessFactors-Learning (SAP) für alle Anspruchsgruppen der beruflichen Bildung
- Leiten von Projekten sowie Mitarbeit in überdiözesanen Gremien und Arbeitsgruppen
- Haushaltsverantwortung sowie Erstellen und Optimieren von Geschäftsprozessen
Was bringen Sie mit?
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im pädagogischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder in katholischer Theologie
- Zusatzqualifikation im Bildungsmanagement
- einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich der Fort- und Weiterbildung und im interdisziplinären Arbeiten
- nachgewiesene Kenntnisse und Berufserfahrung in Personalführung und Teambuilding
- Erfahrung in konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung in Prozesse und Maßnahmen
- Selbstbewusstsein, Überzeugungskraft, Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
- Innovationsfreude sowie Entscheidungsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Was bieten wir Ihnen?
- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
- eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.
Ihre Bewerbung:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten angegebene Ansprechperson wenden.
Katrin Eggerl
Recruiterin
089 2137 2205
Abteilungsleitung Berufliche Bildung Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising
Die Erzdiözese München und Freising ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld bietet, sondern auch familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit von Homeoffice. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer Betriebskantine und Gesundheitsangeboten fördert die Erzdiözese aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsklima in der lebendigen Stadt München.
Kontaktdaten:
Erzdiözese München und Freising Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Berufliche Bildung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und die spezifische Abteilung, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Berufliche Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Abteilungsleitung Berufliche Bildung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Erfahrungen im Bereich der Fort- und Weiterbildung zeigen. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Nutze unser Bewerbungsportal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese München und Freising vorbereitet
✨Informiere dich über die Erzdiözese
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Erzdiözese München und Freising informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Struktur der Organisation. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Institution.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Teambuilding und Projektleitung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Abteilung
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Abteilung Berufliche Bildung oder wie die Qualitätssicherung konkret umgesetzt wird. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Zeige deine Innovationsfreude
In der Rolle der Abteilungsleitung ist es wichtig, innovativ zu sein. Bereite Ideen vor, wie du die Programme der beruflichen Bildung weiterentwickeln könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
