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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Endgerätemanagement und manage 6.500 IT-Arbeitsplätze.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Erzbistums München und Freising mit über 16.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Vollzeit, und ein modernes Arbeitsumfeld in München.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem der größten IT-Netzwerke Oberbayerns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im IT-Management.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 24.06.2025 – verpasse nicht diese Chance!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für den Fachbereich IT-Endgerätemanagement als Fachbereichsleiter:in.
Referenznummer: 11109
Start: nächstmöglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitsort: München
Bewerbungsfrist: 24.06.2025
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: EG 13
Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Das Erzbistum München und Freising betreibt eines der größten IT-Netzwerke in Oberbayern. Der Fachbereich IT-Endgerätemanagement im Ressort Zentrale Dienste verantwortet die Bereitstellung, den Betrieb und die Weiterentwicklung von derzeit 6.500 IT-Arbeitsplätzen und der Client-Infrastruktur.
Fachbereichsleiter:in IT-Endgerätemanagement Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising
Kontaktperson:
Erzdiözese München und Freising HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter:in IT-Endgerätemanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen IT-Systeme und -Prozesse, die im Erzbistum München und Freising verwendet werden. Ein tiefes Verständnis der aktuellen Technologien und Herausforderungen im IT-Endgerätemanagement wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich IT-Endgerätemanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Da du als Fachbereichsleiter:in tätig sein wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte und Mission des Erzbistums. Informiere dich über deren soziale Projekte und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter:in IT-Endgerätemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Fachbereichsleiter:in IT-Endgerätemanagement erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Beziehe dich direkt auf die Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenanzeige genannt werden.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im IT-Endgerätemanagement.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese München und Freising vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Fachbereichsleiters im IT-Endgerätemanagement. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele der Position verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Management und in der Führung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorheben. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.
