Fachbereichsleitung IT-Betreuung Erzbischöfliche Schulen
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Fachbereichsleitung IT-Betreuung Erzbischöfliche Schulen

Fachbereichsleitung IT-Betreuung Erzbischöfliche Schulen

München Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den IT-Bereich für Erzbischöfliche Schulen und optimiere die IT-Landschaft.
  • Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising, ein großer Arbeitgeber im sozialen und Bildungsbereich.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Schulen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 06.07.2025, unbefristete Vollzeitstelle in München.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Erzdiözese München und Freising sucht für den Fachbereich IT-Betreuung Erzbischöfliche Schulen im Ressort Zentrale Dienste eine Fachbereichsleitung IT-Betreuung.

Referenznummer: 11143

Start: nächstmöglicher Termin

Bewerbungsfrist: 06.07.2025

Arbeitsverhältnis: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsort: München

Vergütung: EG 13

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Die Erzdiözese betreibt eines der größten IT-Netzwerke in Oberbayern. Für über 1.200 Standorte sind rund 90 Mitarbeitende der IT damit beschäftigt, den sicheren und zuverlässigen Betrieb von über 6.500 Clients zu gewährleisten.

Was erwartet Sie?

  • Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs und Sicherstellung einer serviceorientierten und effizienten Arbeitsweise in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.
  • Weiterentwickeln der IT-Landschaft (Softwarearchitektur, Infrastruktur, Applikationen) und Optimieren der Geschäftsprozesse durch IT-Unterstützung im Bereich der Erzbischöflichen Schulen.
  • Planen, Koordinieren und Überwachen des Systembetriebs, insbesondere Erarbeiten, Weiterentwickeln und Optimieren von Konzepten für die Integration von IT-Systemen und pädagogischen Oberflächen.
  • IT-Projektleitung auch unter Einbindung von externen Fachkräften.
  • Projektmitarbeit in IT-Projekten (auch überdiözesan).
  • Verantworten und Weiterentwickeln von Schwerpunktthemen im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.

Was bringen Sie mit?

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) im Bereich Informatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung zur/zum Fachinformatiker:in mit langjähriger Berufserfahrung in leitender Position im IT-Bereich.
  • Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Informatik, strategischer Planung, Datenschutz- und IT-Sicherheit sowie im Projektmanagement.
  • Detaillierte Kenntnisse in Mobile-Device-Management Systemen (idealerweise Intune).
  • Entscheidungsfähigkeit in komplexen Zusammenhängen und Personalführungskompetenz.
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, z. B. Arbeit an Wochenenden, Abendtermine.
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Was bieten wir Ihnen?

  • Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
  • Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote „Spiritualität leben“.
  • Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, Gesundheits- und Fitnessangebote.
  • Eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an Sarah Oehlerich, Recruiterin, unter 089 2137 2268 wenden.

Fachbereichsleitung IT-Betreuung Erzbischöfliche Schulen Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising

Die Erzdiözese München und Freising ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten IT-Netzwerke Oberbayerns bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie Betriebskantine und Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden fördern. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft in den Erzbischöflichen Schulen beizutragen und sich in einem wertschätzenden Team weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Erzdiözese München und Freising HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung IT-Betreuung Erzbischöfliche Schulen

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Erzdiözese München und Freising zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung IT-Betreuung gewinnen.

Informiere dich über aktuelle IT-Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der IT-Branche auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Mobile-Device-Management und Datenschutz. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die IT-Landschaft der Erzbischöflichen Schulen aktiv weiterzuentwickeln.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Personalführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem möglichen Vorstellungsgespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Identifikation mit den Werten

Informiere dich über die Ziele und Werte der katholischen Kirche und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Fachbereichsleitung IT-Betreuung umsetzen kannst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung IT-Betreuung Erzbischöfliche Schulen

Führungskompetenz
Projektmanagement
IT-Sicherheitskenntnisse
Kenntnisse in Mobile-Device-Management (z. B. Intune)
Strategische Planung
Kenntnisse in Softwarearchitektur
Optimierung von Geschäftsprozessen
Integration von IT-Systemen
Entscheidungsfähigkeit
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Flexibilität in der Arbeitszeit
Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im IT-Bereich sowie Kenntnisse in Datenschutz und IT-Sicherheit.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen der katholischen Kirche übereinstimmen.

Bewerbung über das Portal einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung ausschließlich über das angegebene Bewerbungsportal ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese München und Freising vorbereitest

Verstehe die Mission der Erzdiözese

Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen Kirche sowie der Erzdiözese München und Freising. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu vertreten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position umfangreiche Kenntnisse in Informatik und IT-Management erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Softwarearchitektur, Datenschutz und Projektmanagement demonstrieren.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Die Rolle erfordert Personalführungskompetenz. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und eine serviceorientierte Arbeitsweise gefördert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Entscheidungen in komplexen Situationen zu treffen.

Fragen zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft

Sei bereit, über deine Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft zu sprechen. Überlege dir, wie du bestehende Systeme optimieren und neue Technologien integrieren würdest. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine Innovationsfähigkeit.

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