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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein spannendes Bildungsprogramm für talentierte Schüler im Bereich katholische Theologie.
- Arbeitgeber: Erzbistum München und Freising, ein Ort mit über 18.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Erfahrung im Schuldienst und Begeisterung für Begabtenförderung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Religionsunterricht und hochschulfachliche Aufgaben im Ressort Bildung als Fachreferent:in Begabtenförderung.
Start: 15.09.2026
Bewerbungsfrist: 08.03.2026
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit, 21 Std./Woche
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 13
Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.
- Fortführung und Weiterentwicklung eines außerunterrichtlichen Bildungsprogramms im Bereich Kirche / katholische Theologie für begabte und interessierte Schülerinnen und Schüler
- Kontaktaufnahme mit und Einbindung von verschiedenen internen Fachstellen sowie Gewinnung externer Partner mit dem Ziel eines breiten inhaltlichen Angebots der Fördermaßnahmen
- Entwicklung und Sicherstellung der Bekanntmachung des Programms bei der Zielgruppe sowie eines geordneten Bewerbungsverfahrens
- Vorbereitung und Durchführung der einzelnen Veranstaltungen (z. B. Studientage, Schreibwettbewerb)
- Planung mit den zugeteilten finanziellen Ressourcen, Erledigung von Verwaltungsaufgaben sowie Klärung von Rechtsfragen
- Sicherstellung einer begleitenden Evaluation und regelmäßige Berichterstattung
- Dokumentation der verschiedenen Vorgänge, Verschriftlichung entsprechender Prozesse, Analyse und Darstellung des Zeitbedarfs und der Kosten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, möglichst der katholischen Theologie, bevorzugt mit 1. und 2. Staatsexamen Lehramt Gymnasium
- Möglichst einschlägige Berufserfahrung im Schuldienst und ggf. Erfahrungen im Bereich Begabtenförderung
- Erfahrung im konzeptionellen, projektbezogenen Arbeiten
- Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation und Präsentation
- Souveräner Umgang mit gängigen IT-Anwendungsprogrammen
- Realisierungsorientiertes Denken, Kooperationsbereitschaft sowie Entscheidungsfähigkeit
- Bereitschaft zu teilweise mobilem Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten:
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
- Zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
- Eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Fachreferent:in Begabtenförderung Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising
Kontaktperson:
Erzdiözese München und Freising HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachreferent:in Begabtenförderung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus dem Bildungsbereich in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Begabtenförderung hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeig Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigene Vision für die Begabtenförderung. Wenn du im Gespräch deine Ideen und Konzepte präsentierst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab und zeigst, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachreferent:in Begabtenförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachreferent:in Begabtenförderung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Begabtenförderung und im Schuldienst hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du deine Fähigkeiten in dieser Rolle einsetzen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese München und Freising vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Erzbistum München und Freising auseinandersetzen. Verstehe ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte im Bereich der Begabtenförderung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Begabtenförderung und im Projektmanagement verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Begabtenförderung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da der Umgang mit gängigen IT-Anwendungsprogrammen gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Rolle als Fachreferent:in einbringen kannst.