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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Ehrenamtlichen in der Seniorenpastoral.
- Arbeitgeber: Erzbistum München und Freising mit über 18.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice, und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Seniorenarbeit aktiv und unterstütze die Gemeinschaft vor Ort.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Theologie und Erfahrung in der Seniorenarbeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für die Abteilung Seniorenpastoral.
Referenznummer: 11622
Start: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 22.03.2026
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 19,5 Wochenstunden
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 11
Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.
Aufgaben
- Qualifizierung, Beratung und Begleitung Ehrenamtlicher in der Seniorenarbeit der Erzdiözese
- Qualifizierung von Ehren- und Hauptamtlichen in der kirchlichen Seniorenarbeit zu relevanten Themen der Lebensphase Alter
- Ausarbeitung von Handreichungen und Arbeitspapieren bzgl. der Qualifizierung und Begleitung Ehrenamtlicher in der Seniorenpastoral
- Vernetzung unterschiedlicher Akteure und Initiierung und Begleitung von Projekten vor Ort, die z.B. die Teilhabe von Senioren fördern und stärken
- Mitarbeit in Gremien auf Diözesan-, Landes- und Bundesebene.
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) der Sozialen Arbeit mit dem Studienschwerpunkt Gerontologie oder Theologie oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und Kenntnisse der kirchlichen Strukturen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Seniorenarbeit
- Gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, Internet)
- Kenntnisse in Präsentation und Moderation
- Selbstständiges, interdisziplinäres und kooperatives Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
Wir bieten
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote "Spiritualität leben"
- Zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
- Eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sachreferent:in für die Abteilung Seniorenpastoral Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising
Kontaktperson:
Erzdiözese München und Freising HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachreferent:in für die Abteilung Seniorenpastoral
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Seniorenpastoral zu verbinden. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Erzbistum zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Seniorenarbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Ehrenamtliche unterstützt hast oder welche Projekte du initiiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachreferent:in für die Abteilung Seniorenpastoral
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Seniorenpastoral in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Arbeit in der Seniorenpastoral vorbereitet haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese München und Freising vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kirche
Mach dich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche Einstellung und Erfahrungen in die Arbeit mit Senioren und Ehrenamtlichen passen. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Haltung mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Ehrenamtlichen gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere, welche aktuellen Projekte in der Seniorenpastoral laufen und welche Akteure involviert sind. Zeige im Gespräch, dass du Interesse an der Vernetzung und Initiierung von Projekten hast. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Programmen wie Outlook, Word und Excel zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um deine Arbeit zu unterstützen. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine technischen Fähigkeiten.