Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine Schule und fördern Sie die Entwicklung junger, selbstbewusster Schülerinnen.
- Unternehmen: Erzbischöfliche Maria-Ward-Realschule Nymphenburg im Erzbistum München und Freising.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, gutes Arbeitsumfeld und wertschätzende Führungskultur.
- Weitere Informationen: Kooperation und Austausch im Kollegium sind erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die christliche Bildung und entwickeln Sie das Schulprofil weiter.
- Qualifikationen: Voll ausgebildete Lehrkraft mit pädagogischen Erfahrungen und Kenntnissen in Schulverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für die Erzbischöfliche Maria-Ward-Realschule Nymphenburg als Schulleitung.
Start: 01.08.2026
Bewerbungsfrist: 15.05.2026
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Vergütung: nach ABD (entspricht TVÖD)
Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Die Erzbischöfliche Maria-Ward-Realschule Nymphenburg wird derzeit von rund 430 Mädchen in 17 Klassen besucht. Unterrichtet wird in den Wahlpflichtfächergruppen II, III a und III b. Es besteht eine enge Nachbarschaft mit dem in den gleichen Gebäuden untergebrachten Gymnasium für Mädchen.
Das Aufgabengebiet beinhaltet alle mit der Leitung einer Schule üblicherweise verbundenen Tätigkeiten und darüber hinaus das besondere Engagement für die Pflege und Weiterentwicklung des christlichen Schulprofils. Wir suchen eine überzeugende katholische Führungspersönlichkeit, die als voll ausgebildete und qualifizierte Lehrkraft (1. und 2. Staatsexamen) über umfangreiche pädagogische Erfahrungen verfügt sowie über sichere Kenntnisse in der Schulverwaltungspraxis und idealerweise im Privatschul- und kirchlichen Arbeitsrecht die fähig und bereit ist, in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Schulträger, dem Kollegium, den Mitarbeitenden und den Eltern, die Schülerinnen in ihrer Entwicklung zu jungen, selbstbewussten Menschen zu fördern, so dass sie in der Lage sind, ihr Leben selbstständig in christlicher Verantwortung zu gestalten.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld in historischen, gut ausgestatteten und einladenden Gebäuden mit großzügigen Räumlichkeiten, das geprägt ist von intensivem, offenem und gutem Zusammenwirken aller Mitglieder der Schulgemeinschaft eine Führungsposition, in der positiv die Freiheiten von Schulen in privater Trägerschaft genutzt werden sollen im Sinne der Verwirklichung unseres christlich geprägten Bildungs- und Erziehungsauftrags ein Kollegium der Schulleitungen unserer Erzbischöflichen Schulen, in dem Kooperation und Austausch möglich und erwünscht sind, und eine wertschätzende Führungskultur auf der Vorgesetztenebene.
Das Dienstverhältnis und die Vergütung richten sich nach dem Arbeitsvertragsrecht der bayerischen (Erz-)Diözesen (ABD). Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.
Nähere Informationen erhalten Sie bei Frau Ordinariatsdirektorin Dr. Sandra Krump, Leiterin des Ressorts Bildung der Erzdiözese München und Freising: Tel. 089/2137-1368 und E-Mail: skrump@eomuc.de.
Werden Sie Teil dieses Teams! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) ausschließlich über das Bewerbungsportal bis spätestens zum 05.06.2026 ein. Die Referenznummer für diese Ausschreibung lautet: 11755.
Schulleitung Erzbischöfliche Maria-Ward-Realschule Nymphenburg Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising
Die Erzbischöfliche Maria-Ward-Realschule Nymphenburg bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München, das von einer offenen und kooperativen Schulgemeinschaft geprägt ist. Als Teil des Erzbistums München und Freising profitieren Sie von einer wertschätzenden Führungskultur, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Weiterentwicklung eines christlichen Schulprofils beizutragen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem gut ausgestatteten und historischen Umfeld einzubringen und die Schülerinnen auf ihrem Weg zu selbstbewussten jungen Menschen zu begleiten.
Kontaktdaten:
Erzdiözese München und Freising Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleitung Erzbischöfliche Maria-Ward-Realschule Nymphenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Bildungsszene zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Schulführung und christlicher Erziehung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über deine Vision für die Schule machst. Überlege, wie du das christliche Schulprofil weiterentwickeln kannst und welche konkreten Ideen du einbringen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig und ansprechend zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und teile deine Erfahrungen und Werte, die dich als Führungspersönlichkeit auszeichnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung Erzbischöfliche Maria-Ward-Realschule Nymphenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte klar und überzeugend sein. Erzählt uns, warum ihr die perfekte Wahl für die Schulleitung seid und wie ihr das christliche Schulprofil weiterentwickeln wollt.
Lebenslauf:Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Listet eure pädagogischen Erfahrungen und Qualifikationen auf, die für die Position relevant sind.
Zeugnisse:Vergesst nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Diese sollten eure Ausbildung und bisherigen beruflichen Stationen dokumentieren und uns einen guten Eindruck von euren Fähigkeiten geben.
Bewerbungsportal nutzen:Reicht eure Bewerbung bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und ihr keine Fristen verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese München und Freising vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die Erzbischöfliche Maria-Ward-Realschule Nymphenburg verschaffen. Schau dir die Schulwebsite an, informiere dich über das pädagogische Konzept und die aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele der Schule eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, in denen du deine Führungsqualitäten und pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Schulleitung zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Zeige dein Engagement für die christliche Erziehung
Da die Schule ein starkes christliches Profil hat, ist es wichtig, dass du deine eigene Verbindung zur katholischen Kirche und deinen Ansatz zur christlichen Erziehung darlegst. Überlege dir, wie du die Werte des Glaubens in den Schulalltag integrieren würdest und welche Initiativen du ergreifen könntest, um das christliche Profil weiterzuentwickeln.
✨Frage nach der Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit dem Kollegium, den Eltern und dem Schulträger beziehen. Zeige Interesse daran, wie du eine positive und vertrauensvolle Atmosphäre schaffen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Leitung interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft und dem Miteinander in der Schule.
