Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare und Fortbildungen für Religionslehrkräfte in der Erzdiözese München.
- Unternehmen: Erzdiözese München und Freising mit über 18.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice, und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Religionslehrkräften und mache einen Unterschied im Bildungsbereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Religionspädagogik und Erfahrung im Religionsunterricht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für den Fachbereich Seminarausbildung für Religionslehrkräfte im Kirchendienst und pastorale Dienste im Ressort Bildung als Seminarleiter:in im Kirchendienst.
Referenznummer: 11940
Start: 01.09.2026
Bewerbungsfrist: 21.08.2026
Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.08.2027
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 12
Was erwartet Sie?
- Durchführung von Beratungsbesuchen und Abnahme von Prüfungslehrproben an Grund- und Mittelschulen im gesamten Bereich der Erzdiözese München und Freising
- Beurteilung der unterrichtlichen Kompetenz von Praktikantinnen und Praktikanten sowie von Lehrkräften im Vorbereitungsdienst im Rahmen der Eignungsfeststellung
- Vorbereitung und Durchführung von Seminarveranstaltungen sowie Fortbildungen
- Leitung von Arbeitskreisen und Qualitätszirkeln
- Erstellung religionspädagogischer Arbeitshilfen für den Religionsunterricht
- Inhaltliche und organisatorische Mitarbeit in den unterschiedlichen Ausbildungsgängen des Religionspädagogischen Seminars und in der Fortbildung der Schulmentoren
- Erstellen von Seminar- und Unterrichtskonzepten bzw. -materialien
- Mitwirkung bei fachbereichsübergreifenden Aufgaben sowie administrative und repräsentative Aufgaben
- Unterrichtseinsatz im Umfang zwischen 6 und 12 Wochenstunden, je nach inhaltlichem Zuschnitt der individuellen Stelle.
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Religionspädagogik
- Abgeschlossene 2. Dienstprüfung oder 2. Staatsexamen mindestens mit Gesamtnote „gut“
- Missio canonica
- Einschlägige Praxis im Religionsunterricht mit besonders guten Leistungsbeurteilungen
- Umfassende Kenntnis wesentlicher Faktoren von Lehr- und Lernprozessen im RU, Kenntnis neuer religionspädagogischer und -didaktischer Konzepte sowie ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit diesen im RU
- Fähigkeit, theologische, religionspädagogische (-didaktische) und pädagogische Neuansätze in die Unterrichtsplanung und -reflexion einzuarbeiten
- Erfahrung in der Aus- und Fortbildung von Religionslehrkräften sowie in der Erwachsenenarbeit, u. a. im Lehrerkollegium und in der Elternarbeit
- Sicherer Umgang mit Führungs- und Leitungsaufgaben
- Souveräner Umgang mit gängigen IT-Anwenderprogrammen sowie mit moderner Präsentationstechnik
- Ausgeprägte persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche.
Was bieten wir Ihnen?
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
- Zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
- Eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten angegebene Ansprechperson wenden.
Maren Göttlinger
Recruiterin
089 2137 77325
Seminarleiter:in im Kirchendienst Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising
Das Erzbistum München und Freising bietet Ihnen als Technische Betriebsleitung eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Hier profitieren Sie von einer stabilen Anstellung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Work-Life-Balance in der schönen Stadt Freising. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Gemeinschaft einsetzt und dabei auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur setzt.
Kontaktdaten:
Erzdiözese München und Freising Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Seminarleiter:in im Kirchendienst erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Seminarleiter:in im Kirchendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Erzdiözese München und Freising an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese München und Freising vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
