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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personaladministration und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Erzdiözese Salzburg, ein wertschätzendes und erfahrenes Team.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt zwischen EUR 2.995,- und EUR 3.520,- sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeite im Herzen von Salzburg und bringe deine Ideen in die Unternehmenskultur ein.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsperspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR/BWL, erste praktische Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2995 - 3520 € pro Monat.
ab September 19-28,5 Wochenstunden 50-75%
"Gute HR-Arbeit heißt für uns in der Erzdiözese Salzburg: da sein, begleiten und Personalprozesse über den gesamten Personalzyklus hinweg verlässlich gestalten." - Andreas Huber-Eder, Leiter Amt für Personal
Das erwartet dich:
- Du wirkst verantwortungsvoll in der Personaladministration mit - von Dienstverträgen über Ein- und Austritte bis zur Datenpflege.
- Du gestaltest den Recruiting-Prozess aktiv mit und betreust Bewerbungen eigenständig - von der Ausschreibung bis zur Vorbereitung von Auswahlgesprächen.
- Du begleitest On- und Offboarding-Prozesse mit und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du organisierst und administrierst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und bringst dich bei der Weiterentwicklung der Angebote ein.
- Du bist erste Ansprechperson für einfache personalrelevante Fragen.
- Du sorgst als Impulsgeber*in dafür, dass unsere Unternehmenskultur aktiv gelebt wird.
- Du arbeitest bei HR-Projekten mit, unterstützt Auswertungen und bringst deine Perspektive bei administrativen und organisatorischen Themen ein.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR oder BWL
- Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld von Vorteil (z.B. als Praktikum)
- Interesse an breiter HR-Arbeit und Bereitschaft, Neues zu lernen
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
- Freude, in der katholischen Kirche zu arbeiten
Damit überzeugen wir dich:
- Eine fundierte Einstiegsposition im HR mit strukturierter Einarbeitung
- Zusammenarbeit in einem wertschätzenden und erfahrenen Team
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsperspektive
- Ein monatliches Brutto-Grundgehalt nach dem Gehaltsschema der Erzdiözese Salzburg zwischen EUR 2.995,- und EUR 3.520,- (auf Vollzeitbasis) je nach Qualifikation, Zulagen und Erfahrung
- Zulagen für Kinder, Mittagessen, Fahrt zur Arbeit
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Einen Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Salzburg
Dienstort: Salzburg
Bewirb dich bis 17. Mai 2026!
Andreas Huber-Eder - Leiter Amt für Personal & Ansprechpartner für Rückfragen 0676 8746 1625
Schriftliche Bewerbungen an: https://bewerbung.eds.at
www.eds.at/karriere
Die Erzdiözese Salzburg mit ihren 210 Pfarren und vielfältigen Einrichtungen im Bundesland Salzburg und im Tiroler Unterland steht für eine Kirche, die Verantwortung für Gott und die Menschen trägt. Geleitet von der Vision, dass Gott sich uns in Christus zuwendet und Fülle des Lebens schenkt, gestaltet sie ihr Wirken gemeinschaftlich, nahe bei den Menschen und orientiert an ihren Fragen. Sie schafft Räume, in denen Glaube wachsen, Leben gelingen und Gesellschaft mitgestaltet werden kann.
Das Amt für Personal ist die zentrale Personalabteilung der Erzdiözese Salzburg und sorgt sich um Personalmanagement, Personalentwicklung sowie alle arbeitsrechtlichen Fragen und Themen. Es verantwortet die Personalplanung und fördert die fachlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch diverse Weiterbildungsangebote. Mit umfassender Beratung, Unterstützung und interner Kommunikation sorgt das Amt für professionelle und zukunftsorientierte Personalprozesse.
Weitere Informationen: www.eds.at/personal
Junior HR-Generalist*in (m/w/d) Arbeitgeber: Erzdiözese Salzburg
Kontaktperson:
Erzdiözese Salzburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR-Generalist*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior HR-Generalist*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Erzdiözese Salzburg und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter*innen der Erzdiözese, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR-Generalist*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können den Gesamteindruck beeinträchtigen, und das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese Salzburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Erzdiözese Salzburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Erzdiözese Salzburg und ihrer Unternehmenskultur machen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele, und überlege, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da du als Junior HR-Generalist*in mit verschiedenen Personalprozessen arbeiten wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten im HR-Team oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter*innen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als erste Ansprechperson für personalrelevante Fragen ist eine gute Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten zu teilen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.