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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Prüfungen durch, analysiere Unternehmensstrukturen und identifiziere Entwicklungspotentiale.
- Arbeitgeber: Erzdiözese Wien mit einem engagierten Revisionsteam.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internen Revision in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in interner Revision oder kaufmännischem Bereich, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Regelmäßige Dienstreisen und spannende Karrierechancen warten auf dich.
Die Kontrollstelle der Erzdiözese Wien prüft die Vermögensverwaltung und Organisation von Pfarren, Dienststellen, Betrieben und Stiftungen der Erzdiözese Wien, der Diözese Graz-Seckau, der Österreichischen Bischofskonferenz und der Militärdiözese. Unser 10 Personen umfassendes Revisionsteam verwendet zur Erstellung der Berichte und zur Maßnahmenverfolgung die Prüfungssoftware IBO QSR. Bei einzelnen Prüfungsformaten arbeiten wir anhand von verschriftlichten Standards, andere Formate sind im Vorfeld einer Prüfung bedarfsgerecht zu entwickeln. Die einzelnen Prüfungsaufträge absolvieren wir meist alleine, wobei es im Team Spezialisierungen gibt (Regionen, Prüfungsarten). Wir rufen die jeweiligen Organisationsdaten vom Büro aus ab (Rechnungswesen und div. Datenbanken) und führen Vor-Ort-Termine durch.
Aufgabenbereiche
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen mit den Schwerpunkten Gebarung und IKS
- Analyse von Unternehmensstrukturen und Prozessen
- Identifikation von Entwicklungspotentialen
- Mitarbeit bei der risikoorientierten Prüfungsplanung
- Mitarbeit bei der Aktualisierung von Richtlinien und Verfahren der Internen Revision
Anforderungsprofil
- Erfahrung in Interner Revision oder Berufserfahrung im operativen kaufmännischen Bereich
- Ausbildung als Revisor/in von Vorteil bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung als Diplomierter Interner Revisor bzw. Diplomierte Interne Revisorin
- Beheimatung in der katholischen Kirche
- Selbstständiges, strukturiertes und genaues Arbeiten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel) und Interesse am Erlernen von EDV-Programmen
- Grundkenntnisse kirchlicher Strukturen
- Interesse an Weiterbildung
Rahmenbedingungen
- Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Betriebsküche mit gestützten günstigen Preisen
- Aus- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen und Fitnessangebote
- Sonderurlaubstage
- Sozialzulagen (Kinderzulage, Alleinerziehende/Alleinverdienende)
- Arbeitsbeginn 01. Dezember 2025
- 40 Wochenstunden
- Einstufung gemäß Ausbildung und Berufserfahrung lt. Dienst- und Besoldungsordnung II der Erzdiözese Wien, Verwendungsgruppe A inkl. Funktionszulage Mindestbruttogehalt: EUR 3.577,00 zuzüglich Anrechnung von Vordienstzeiten und evtl. Sozialzulagen
- Dienstort 1010 Wien, Wollzeile 2
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf (mit Foto) sowie eventuellen weiteren Unterlagen übermitteln Sie bitte bis 15. November 2025 hier!
Mitarbeiter/in Interne Revision (m/w/d) Arbeitgeber: Erzdiözese Wien
Kontaktperson:
Erzdiözese Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Interne Revision (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Erzdiözese Wien und deren Arbeitsweise. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und schätzt – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt deine Wertschätzung und hält dich im Gedächtnis der Personalverantwortlichen. Und wenn du noch Fragen hast, frag ruhig nach – das zeigt dein Interesse!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Internen Revision und was dich an der Arbeit bei uns reizt. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Vergiss nicht, ein aktuelles Foto hinzuzufügen – das macht einen guten Eindruck!
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst: Motivationsschreiben, Lebenslauf und eventuell weitere Dokumente. Eine vollständige Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und organisiert bist – genau die Eigenschaften, die wir suchen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzdiözese Wien vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Internen Revision
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Zielen der Internen Revision vertraut. Informiere dich über die Prüfungssoftware IBO QSR und die Standards, die in der Erzdiözese Wien verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Internen Revision oder im operativen kaufmännischen Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Arbeit im Revisionsteam wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke belegen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Prüfungen durchzuführen oder Richtlinien zu aktualisieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zur Organisation zu leisten.