Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Pflege und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Erzgebirgsklinikum gGmbH mit einem engagierten und kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, tarifgerechte Bezahlung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeitervergünstigungen für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Setze neue Maßstäbe in der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort Stollberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Bereichsleitung (m/w/d) im Pflegedienst für unsere Innere Klinik (Gastroenterologie, Diabetologie, Onkologie, Palliativmedizin, Kardiologie, Pneumologie und Schlaflabor).
Unser Angebot an Sie:
- ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit Verantwortungsübernahme,
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team,
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- attraktive Arbeitsbedingungen und tarifgerechte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Zusatzversorgung und elektronische Zeiterfassung,
- strukturelle und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits,
- kostenfreier Eintritt in ausgewählte Schwimmbäder der Region,
- Fahrradleasing über JobRad.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung und Koordination aller dienstlichen und pflegerisch fachlichen Erfordernisse in der Klinik für Innere Medizin I und II, wie:
- Verantwortung für die pflegerische Gesamtorganisation der Bereiche B4/Z2 (Onkologie und Palliativmedizin), B5 (Gastroenterologie, Diabetologie), der Onkologischen Ambulanz, C5 (Kardiologie und Pneumologie) und C4 (Schlaflabor),
- Planung und Steuerung eines effektiven, ressourcen- und belegungsorientierten Personaleinsatzes,
- Sicherstellung der Pflegequalität, der vollständigen Pflegedokumentation und der Einhaltung der Pflegestandards,
- Verantwortung für die effektive und umfassende Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Erstellen von fachlichen Beurteilungen,
- Anleitung, Einteilung und Beurteilung der Krankenpflegeschüler sowie der Pflegehilfskräfte, Servicekräfte, Helfer im FSJ und Praktikanten,
- Förderung einer motivierenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre durch wertschätzende und respektvolle Mitarbeiterführung,
- aktive Mitarbeit in der Zukunftsgestaltung des Pflege- und Funktionsdienstes gemeinsam mit dem Team der Pflegedirektion.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung,
- erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur „Fachkraft für Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen“ bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren,
- Führungs-, Fach- und Sozialkompetenz,
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Organisationsvermögen,
- Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zur Motivation in schwierigen Situationen,
- Durchsetzungsvermögen und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem und Entwicklungen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Leitungsteams und setzen Sie gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in der Pflege – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2026.
Für weitere Informationen sowie für die Möglichkeit eines ersten Kontakts stehen Ihnen gern unsere Pflegeleitung Haus Stollberg, Frau Jana Ehrich, unter der Telefonnummer 037296 53-7005 sowie unsere Teamleiterin Personalentwicklung, Frau Janette Nowack unter der Telefonnummer 037296 53-8061 zur Verfügung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder Herkunft, Religion oder sexuellen Identität gleichermaßen.
Der Schutz personenbezogener Daten ist uns wichtig – Ihre Bewerbung wird gemäß DSGVO vertraulich behandelt.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei Einstellung ein Nachweis zum Masernschutz notwendig ist.
Bereichsleitung (m/w/d) im Pflegedienst für unsere Innere Klinik Arbeitgeber: Erzgebirgsklinikum gGmbH ∙ Haus Stollberg
Die Erzgebirgsklinikum gGmbH in Stollberg bietet Ihnen als Bereichsleitung im Pflegedienst ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung der Pflege beitragen können. Unser motiviertes Team schätzt eine kollegiale Atmosphäre, die durch Wertschätzung und Respekt geprägt ist, während wir gleichzeitig attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten bieten. Zudem profitieren Sie von Mitarbeitervergünstigungen und einer hervorragenden Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Erzgebirgsklinikum gGmbH ∙ Haus Stollberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) im Pflegedienst für unsere Innere Klinik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Bereichsleitung und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und Führungskompetenz am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Rolle zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Vergiss nicht, dein Anschreiben individuell auf die Stelle zuzuschneiden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Pflege ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile im Gespräch mit, wie du in der Vergangenheit zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hast und wie du dein Team motivierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) im Pflegedienst für unsere Innere Klinik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Bereichsleitung im Pflegedienst bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du eine leitende Position anstrebst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du ein motivierendes Teamklima schaffst.
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und strukturiere deine Sätze so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzgebirgsklinikum gGmbH ∙ Haus Stollberg vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Innere Klinik verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Fachbereiche wie Gastroenterologie und Onkologie. So kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse an der Klinik zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungs- und Fachkompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung und passt gut zu den Werten der Klinik.
