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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Personalentwicklung und koordiniere spannende Rekrutierungsprozesse.
- Arbeitgeber: Erzgebirgsklinikum gGmbH bietet ein motiviertes Team und eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Bezahlung, Fahrradleasing und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und profitiere von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikationsfach, Marketing oder (Personal-)Management im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 29.01.2025 per E-Mail an uns senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalentwicklung suchen wir häuserübergreifend zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Unser Angebot:
- unbefristete Anstellung,
- ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Verantwortungsübernahme und Raum für Eigeninitiative,
- eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre und gute Zusammenarbeit in einem motivierten Team (standortübergreifend im Verbund der Erzgebirgsklinikum gGmbH und deren Tochtergesellschaften),
- attraktive Arbeitsbedingungen und tarifgerechte Bezahlung mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Zusatzversorgung und elektronischer Zeiterfassung,
- intensive Einarbeitung,
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsperspektiven,
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- Fahrradleasing über JobRad
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für die vielfältigen Themen im Bereich Personalentwicklung,
- Erstellen, Ausschreiben und Nachhalten von Jobprofilen und Stellenanzeigen,
- Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung eines strukturierten Rekrutierungsprozesses,
- Koordinierung des Bewerbungsprozesses (Vorauswahl von Bewerbern sowie Planung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen),
- Ansprechpartner intern und extern für alle Stellenanzeigen, Praktika, Ausbildungen, Hospitanten,
- Umsetzung einer Social Media-Präsenz mit besonderem Fokus auf Personalmarketing und Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen,
- Weitergabe von Stellenausschreibungen an Agenturen, Stellenbörsen und ggf. Printmedien,
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Messen und Veranstaltungen,
- Mitwirkung im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Überwachung von Weiterbildungen/Probezeiten,
- Rechnungskontierung im Aufgabenbereich,
- Mitarbeit bei verschiedenen Projekten und Aufgabenstellungen
Was Sie in unser Team mitbringen:
- abgeschlossene/s Ausbildung/Studium in einem Kommunikationsfach oder Marketing oder (Personal-) Management im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Abschluss,
- ausgewiesene fachliche Expertise, die vorzugsweise im Rahmen eines Studiums/der Ausbildung oder durch einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Klinikbereich erworben wurde,
- Versiertheit in der internen und externen Unternehmenskommunikation,
- Kenntnisse über krankenhausspezifische Gesetze und Vorschriften,
- Kenntnisse in den gängigen Bildbearbeitungsprogrammen, MS Office und Interesse in Social Media Marketing,
- Organisationsvermögen bei der Koordinierung aller erforderlichen Aufgaben,
- logisches und zielorientiertes Denkvermögen,
- Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit,
- Verantwortungsbewusstsein,
- selbstständiges Arbeiten
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 29.01.2025 – vorzugsweise per E-Mail (mit Anhängen im PDF-Format) – an: Erzgebirgsklinikum gGmbH, Haus Stollberg, Personalwesen, Jahnsdorfer Straße 7, 09366 Stollberg
Für weitere Informationen sowie für die Möglichkeit eines ersten Kontakts stehen Ihnen gern unsere Konzernbereichsleiterin, Frau Anne-Katrin Weiß, unter der Telefonnummer 037296 53 – 8061 sowie unsere Teamleiterin Personalentwicklung Frau Nowack, unter der Telefonnummer 037296 53 – 8063 zur Verfügung.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei Einstellung ein Nachweis zum Masernschutz notwendig ist.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personalentwicklung Arbeitgeber: Erzgebirgsklinikum gGmbH ∙ Haus Stollberg
Kontaktperson:
Erzgebirgsklinikum gGmbH ∙ Haus Stollberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen oder in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den spezifischen Herausforderungen und Gesetzen im Klinikbereich vertraut machst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in schriftlicher Form. Dies ist besonders wichtig für die Rolle in der Personalentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Erzgebirgsklinikum gGmbH und deren Tochtergesellschaften. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles im PDF-Format vorliegt.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29.01.2025 per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vorher, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzgebirgsklinikum gGmbH ∙ Haus Stollberg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Mach dir Gedanken über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Kenntnisse im Personalmarketing zeigen
Da ein wichtiger Teil der Rolle die Umsetzung einer Social Media-Präsenz ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien oder Kampagnen parat haben, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre, die in der Beschreibung hervorgehoben wird. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Standorten funktioniert.
✨Vertrautheit mit relevanten Gesetzen
Informiere dich über krankenhausspezifische Gesetze und Vorschriften, die für die Position relevant sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
