SAP Systemadministrator / Mitarbeiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
SAP Systemadministrator / Mitarbeiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

SAP Systemadministrator / Mitarbeiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

Zschopau Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Erzgebirgsklinikum

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle SAP-Systeme in einem dynamischen IT-Team.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad und attraktive Vergütung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein motiviertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und SAP-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Informationstechnik in Vollzeit einen SAP-Systemadministrator.

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Verantwortungsübernahme und Raum für Eigeninitiative.
  • Unbefristete Anstellung.
  • Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist durch flexible Arbeitszeiten gegeben.
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsperspektiven.
  • JobRad, attraktive Arbeitsbedingungen und tarifgerechte Bezahlung.
  • Jahressonderzahlung, betriebliche Zusatzversorgung und elektronische Zeiterfassung.

Aufgaben:

  • Verwaltung und Administration zentraler Serverumgebungen sowie von Storage- und Datenbanksystemen.
  • Implementieren von komplexen IT-Systemen einschließlich Installation, Wartung und Betrieb.
  • Verantwortung für die Betreuung und systematische Weiterentwicklung von IT-Anwendungssystemen insbesondere SAP, dessen Branchenkomponenten IS-H und i.s.h.med sowie entsprechender Schnittstellen zu anderen IT-Systemen.
  • Verantwortung für die Nutzeradministration- und Rechteverwaltung, einschließlich der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzeptionen zur Verwaltung von Zugriffsberechtigungen.
  • Einführung neuer Softwarekomponenten.
  • Planung und Durchführung von Releasewechseln.
  • Erarbeitung von Dokumentationsunterlagen für die Bedienung und den Betrieb der IT-Systeme.
  • Feststellen von Störungsursachen, Anleiten, Koordinieren und Überwachen von Maßnahmen zur Störungsbehebung.
  • Entwicklung und Umsetzung von Datensicherungs- und Havariekonzepten sowie entsprechender Wiederanlaufverfahren.
  • Durchführung von Systemanalysen zur Verfügbarkeit, Belastung und zum Ressourcenverbrauch.
  • Mitwirken bei der Erarbeitung einer wirtschaftlichen Kapazitätsplanung.
  • Aktive Zusammenarbeit und zentraler Ansprechpartner für die Hardware- und Softwarehersteller.
  • Planung, Terminkoordinierung und -einhaltung bei der Realisierung von IT-Projekten.
  • Einführung von IT-Systemen sowie deren Integration in bestehende IT-Infrastrukturen.
  • Koordination und Überwachung des Einsatzes, Einhaltung von Richtlinien.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung auf dem Gebiet der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbarer Ausbildung mit Informatikkenntnissen.
  • Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich, insbesondere in der Anwendung sowie der IT-technischen Betreuung und dem Betrieb von SAP-Systemen.
  • Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
  • Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Bereitschaft zur Fahrtätigkeiten zwischen den o.g. Standorten.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Teamleiterin Personalentwicklung, Frau Janette Nowack, unter der Telefonnummer 037296 53-8061 gern zur Verfügung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder Herkunft, Religion oder sexuellen Identität gleichermaßen. Der Schutz personenbezogenen Daten ist uns wichtig – Ihre Bewerbung wird gemäß DSGVO vertraulich behandelt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei Einstellung ein Nachweis zum Masernschutz notwendig ist.

SAP Systemadministrator / Mitarbeiter IT-Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Erzgebirgsklinikum

Unser Unternehmen bietet Ihnen als SAP-Systemadministrator eine unbefristete Anstellung in einem motivierten und kollegialen Team, das Wert auf Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten legt. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich tarifgerechter Bezahlung und betrieblicher Zusatzversorgung, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer modernen IT-Infrastruktur.
Erzgebirgsklinikum

Kontaktperson:

Erzgebirgsklinikum HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Systemadministrator / Mitarbeiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse an der SAP-Systemadministration und frage nach möglichen offenen Positionen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Infrastruktur und SAP-Systemen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in unser motiviertes Team aufgenommen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Systemadministrator / Mitarbeiter IT-Infrastruktur (m/w/d)

SAP-Systemadministration
IT-Infrastrukturmanagement
Serveradministration
Storage- und Datenbanksysteme
Installation und Wartung von IT-Systemen
Nutzeradministration und Rechteverwaltung
Dokumentationserstellung
Störungsbehebung
Datensicherungs- und Havariekonzepte
Systemanalysen
Kapazitätsplanung
Projektmanagement
Eigenverantwortung
Serviceorientierung
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich SAP-Systemadministration und IT-Infrastruktur. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzgebirgsklinikum vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als SAP-Systemadministrator. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Kontext passen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte spezifische technische Fragen zu SAP-Systemen und IT-Infrastrukturen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Administration und Betreuung von SAP-Systemen zeigen.

Zeige Eigenverantwortung

Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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