Junior Koch im À-la-Carte-Restaurant – Zimmer möglich

Junior Koch im À-la-Carte-Restaurant – Zimmer möglich

Arosa Vollzeit 24300 - 29700 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team im Service und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: Erzhorn Arosa – ein beliebtes Restaurant direkt an den Skipisten.
  • Vorteile: Mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Zimmer verfügbar.
  • Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Schüler und Studenten, praktische Erfahrungen zu sammeln.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und genieße die Atmosphäre eines Skigebiets.
  • Qualifikationen: Deutschkenntnisse, Flexibilität und Teamgeist sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.

Erzhorn Arosa sucht eine/n belastbare/n und selbständige/n Mitarbeiter/in für das à la carte Restaurantbetrieb direkt an den Skipisten in Arosa.

Sie arbeiten vorwiegend im Service und unterstützen das Team mit Freude an der Tätigkeit.

Wir bieten mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten, eine zeitgemässe Entlöhnung und die Möglichkeit, ein Zimmer zur Verfügung zu erhalten.

Deutschsprachige Kommunikation ist Voraussetzung, Flexibilität und Teamgeist werden geschätzt.

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Junior Koch im À-la-Carte-Restaurant – Zimmer möglich Arbeitgeber: Erzhorn Arosa

Als Familienunternehmen in der malerischen Umgebung von Innerarosa bieten wir nicht nur eine idyllische Arbeitsatmosphäre direkt an den Skipisten und Wanderwegen, sondern auch ein unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die Freude an der Gastronomie haben und sich in einem familiären Umfeld wohlfühlen möchten.

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Kontaktdaten:

Erzhorn Arosa Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Koch im À-la-Carte-Restaurant – Zimmer möglich erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Erzhorn Arosa interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Koch im À-la-Carte-Restaurant – Zimmer möglich mit Bravour zu bestehen

Belastbarkeit
Selbständigkeit
Serviceorientierung
Teamgeist
Flexibilität
Deutschsprachige Kommunikation
Freude an der Tätigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Erzhorn Arosa damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Erzhorn Arosa gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Erzhorn Arosa genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Erzhorn Arosa!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzhorn Arosa vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Erzhorn Arosa zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Erzhorn Arosa ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.