Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und übernehme Verantwortung im Team.
- Unternehmen: Bayerisches Rotes Kreuz mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Erzieherausbildung oder Studium der Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Einleitung
Elternzeitvertretung (mit der Möglichkeit einer anschließenden Weiterbeschäftigung als Erzieher (m/w/d)). Sie möchten Kinder auf ihrem Weg begleiten, sie stärken, fördern und täglich in ihrer Entwicklung unterstützen? Sie suchen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem Sie Ihre Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Teil eines wertschätzenden Teams sein können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Bayerische Rote Kreuz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Der BRK-Kreisverband Landshut beschäftigt rund 600 hauptamtliche Mitarbeitende und engagiert sich täglich für die Menschen in der Region. Im BRK Kinderhaus Bullerbü in Landshut erwartet Sie ein lebendiger Alltag voller Neugier, Entwicklung und echter Begegnungen. Bringen Sie Ihre pädagogischen Stärken ein und begleiten Sie Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. Sie starten bei uns unbefristet als stellvertretende Einrichtungsleitung im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Nach deren Ende können Sie natürlich Teil unseres Teams bleiben und Ihre Tätigkeit als Erzieher:in (m/w/d) in unserem Kinderhaus fortsetzen.
Aufgaben
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption, des Schutzkonzeptes, des BayKiBiG und des BEP
- Sicherstellung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der Leitung
- Entlastung der Leitung durch die verantwortungsvolle Übernahme der ihr übertragenen Aufgabengebiete
- Vertretung der Leitung während ihrer Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen
- Mitarbeiterführung und Entwicklung
- Regelung von Personalangelegenheiten, inkl. Personaleinsatz, Teambildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Elternarbeit und Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
- Kooperation von externen Diensten
- Zusammenarbeit mit der Leitung und Fachbereichsleitung
Profil
- Eine abgeschlossene Erzieherausbildung bzw. ein abgeschlossenes Sozialpädagogikstudium oder Studium der Kindheitspädagogik
- Leitungsqualifikation wünschenswert, bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung
- Aktiver pädagogischer Austausch mit der vorgesetzten Stelle und den Kollegen und Kolleginnen
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Planung und Durchführung, bzw. Unterstützung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf Grundlage des Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)
- Flexibilität
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger
Wir bieten
- Attraktive Vergütung: Vergütung sowie soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
- Finanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 38,5-Stunden-Woche sowie zwei zusätzliche Regenerationstage
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie 20 frei planbare Urlaubstage
- Berufliche Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad: Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Rückholschutz im Ausland: Für Sie und Ihre Familie über den DRK-Flugdienst
Weitere Informationen
Bayerisches Rotes Kreuz
BRK Kreisverband Landshut
Melanie Pichlmair / Dieter Lorenz
Prof.-Buchner-Str. 208
4034 Landshut
Tel.: 0871 / 96221-41 (Frau Pichlmair)
Tel.: 0871 / 43096-10 (Herr Lorenz)
Erzieher/in als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kinderhaus Bullerbü Arbeitgeber: Erzieher
Als Arbeitgeber in der Schulsozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Medienbildung und -kompetenzförderung von Jugendlichen in Spandau mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Mitarbeiter-Incentives-Programm. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine leistungsgerechte Vergütung, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Gleichberechtigung und Inklusion stark macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher/in als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kinderhaus Bullerbü erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Erzieher haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kinderhaus Bullerbü mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Erzieher zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
