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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH, ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Ort: Berlin | Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit
Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit.
Für unsere Kita Mittelbruchzeile suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) oder Facherzieher Integration (m/w/d).
Unsere Kita liegt im schönen Lettekiez, einem ruhigen Wohngebiet. Springen, hüpfen, toben ist in unserem großen Kita-Garten und auf unserer Aktionsfläche möglich. Wir bereiten täglich frisch die Mahlzeiten in unserer Küche zu. Als integrative Kita fördern wir Toleranz, Rücksichtnahme und Offenheit schon bei den Kleinsten. Mit unserem Elterncafé bieten wir unseren Familien sowie anderen Kiez-Bewohner:innen die Möglichkeit zum Austausch und zur Vernetzung.
Deine Aufgaben:
- einbringen bei der Gestaltung des Kitaalltags
- Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
- Unterstützung der Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
- Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und Familien
- Einbringen eigener Ideen
Dein Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Kindheitspädagog:in oder eine vergleichbar anerkannte Qualifikation
- Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
- einen einfühlsamen und ressourcenorientierten Blick für die Kinder
- Teamgeist, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an interkulturellen Arbeit
Darauf kannst du dich freuen:
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Ansprechperson: Cihan Uzundag
Ansprechperson: Carola Reith
Outlaw gGmbH - Kita Mittelbruchzeile
Mittelbruchzeile 78-84
13409 Berlin
Erzieher (m/w/d) oder Facherzieher Integration (m/w/d) Arbeitgeber: Erzieher
Kontaktperson:
Erzieher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) oder Facherzieher Integration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher:in oder Facherzieher Integration interessierst, zögere nicht, direkt in der Kita vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita Mittelbruchzeile und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Interesse an interkultureller Arbeit hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schnell Rückmeldung. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) oder Facherzieher Integration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Erzieher:in zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen und Ansätze zur Arbeit mit Kindern zu präsentieren. Wir schätzen kreative Köpfe, die frischen Wind in unseren Kita-Alltag bringen!
Erwähne deine Erfahrungen: Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen. Ob Praktika oder Projekte – alles, was zeigt, dass du einfühlsam und teamfähig bist, ist wichtig für uns.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unser Karriereportal. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitest
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Informiere dich über die Kita Mittelbruchzeile und ihre Werte. Schau dir an, wie sie Toleranz und Offenheit fördern. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder gefördert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du dich in ein bestehendes Team integrieren kannst. Sei bereit, auch über deine Flexibilität zu sprechen, besonders wenn es um die Unterstützung von Kolleg:innen bei Projekten geht.
✨Stelle Fragen zur Kita und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Kita. Frage nach den aktuellen Projekten oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Kita gut zu dir passt.