Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und fördern Sie ein engagiertes Team zur Gestaltung einer inspirierenden Lernumgebung für Kinder.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen in Hamburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 34 freie Tage und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft von Hamburgs Kindern mit Herz und Verstand.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder gleichwertige Qualifikation sowie Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6500 € pro Monat.
Sie möchten führen, fördern und vernetzen - mit Herzblut für die Bildung und Entwicklung unserer Kinder? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! Sie haben die Chance in einem beständigen Team eine inspirierende Lernumgebung für Kinder selbst mitzugestalten. Wir suchen eine GBS Leitung (m/w/d) für unsere GBS Burgunderweg in Hamburg Niendorf. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
Ein Standort für unsere Kinder: Die GBS Burgunderweg verfolgt ein geschlossenes Gruppenkonzept, das den Kindern Sicherheit, Orientierung und eine vertraute Umgebung bietet. Gemeinsam mit der Grundschule Burgunderweg gestalten wir einen lebendigen Ganztag, in dem Lernen, Bewegung und Kreativität miteinander verbunden werden. Mit großzügigem Außengelände, der Nähe zum Niendorfer Gehege und einem vielfältigen Kursangebot fördern wir die individuelle Entwicklung der Kinder auf ganzheitliche Weise.
Am Standort erwarten Sie:
- Rund 400 Kinder in Betreuung
- Ein beständiges & sehr starkes Team aus 30 Kolleg*innen
- Unterstützung durch Erzieher*innen mit koordinierenden Tätigkeiten am Vormittag
- Gute Kooperationen mit der Schule Burgunderweg
Darauf können Sie bei uns zählen:
- Vergütung nach TV-AVH, Entgeltgruppe S18 (4.500 - 6.500 € je nach Berufserfahrung)
- 34 freie Tage (30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester und zwei Regenerationstage)
- Jahressonderzahlung von ca. 70 %
- Rabatte bei unseren Kooperationspartnern
- Fortbildungstage speziell für Führungskräfte
- Fundierte Einarbeitung durch die Koordinatorinnen und die Fachbereichsleitung
- Hamburger Kind Akademie für Ihre Weiterbildung in Themen wie Kinderschutz, Spielpädagogik, Interkulturelle Kompetenz und vielem mehr
- Regelmäßiger Austausch mit engagierten Leitungskolleg*innen im Trägerverbund
Aufgaben, die auf Sie warten:
- Fachliche und disziplinarische Führung des pädagogischen Teams
- Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe
- Verantwortung und Steuerung des pädagogischen Budgets
- Inhaltliche Gestaltung des pädagogischen Bereiches im Rahmen des Qualitätsmanagements (PQ-SYS®) und Entwicklung von pädagogischen Konzepten
- Enge Zusammenarbeit mit der Kita Leitung Burgunderweg (Neubau) als Bildungshaus und mit der Schule Burgunderweg
- Gestaltung der Übergänge von Kita in Schule
- Beteiligung an der Personalakquise und Einstellungsentscheidungen
Womit Sie uns begeistern:
- Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Früh- oder Elementarpädagogik) mit staatlicher Anerkennung, eine Ausbildung als Erzieher/in oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Leitungs-Erfahrung im Bereich GBS oder Hort
- Umfassende Kenntnisse der Hamburger Bildungslandschaft (KiBeG etc.)
- Offene, zugewandte und aufmerksame Kommunikation
- Ruhe und Lösungsorientierung auch in herausfordernden Situationen
- Kreativität, Innovationsgeist und Freude an der proaktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen
Über uns: Wir sind ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas, Grundschulen sowie Gästehäusern für Kinder und Jugendliche in ganz Hamburg. Unseren Leitsatz "Für unsere Kinder" leben wir jeden Tag. Mit bester Betreuung, Herz und Verstand gestaltet unser Team die Zukunft von Hamburgs Kindern. Werden Sie ein Teil davon!
Erzieher oder Sozialpädagoge als GBS Leitung in Hamburg-Niendorf (m/w/d) Arbeitgeber: Erzieher
Als Arbeitgeber in der Schulsozialarbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Medienbildung und -kompetenzförderung von Jugendlichen in Spandau mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Mitarbeiter-Incentives-Programm. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und eine leistungsgerechte Vergütung, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Gleichberechtigung und Inklusion stark macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher oder Sozialpädagoge als GBS Leitung in Hamburg-Niendorf (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Erzieher haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher oder Sozialpädagoge als GBS Leitung in Hamburg-Niendorf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Erzieher zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
