Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen liebevollen Alltag für Kinder und fördere ihre Entwicklung spielerisch.
- Unternehmen: Renommierte Hilfsorganisation mit einem starken Fokus auf Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 € pro Monat.
Der SOS-Kinderdorf e. V.
Der
SOS-Kinderdorf e. V.
ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das
SOS Kinderdorf Wilhelmshaven- Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenem Bereich im Kontext des Familienzentrums, sowie Frühe Hilfen und Erziehungsberatung.
SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für die Krippe Havenkinder in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (27 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich
Die
Kita Havenkinder ist eine moderne, sechsgruppige Kindertageseinrichtung, die im Jahr 2025 eröffnet wurde.
Insgesamt bietet sie sechs
Gruppen: zwei Krippengruppen, zwei Regelkindergartengruppen und zwei Integrationsgruppen.
Unsere Krippe ist in einem eigenen Gebäude untergebracht und verfügt über ein großzügiges Außengelände, das vielfältige Möglichkeiten zum Spielen, Bewegen und Entdecken bietet.
Darüber hinaus können die Krippengruppen ausgewählte Differenzierungsräume des Ü3-Bereiches mitnutzen.
So entstehen zusätzliche Möglichkeiten für unterschiedliche pädagogische Angebote, Begegnungen und individuelle Entwicklungsimpulse.
Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse, Interessen und Persönlichkeiten der Kinder im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit.
Wir nehmen jedes Kind mit seinen eigenen Stärken, seinem individuellen Entwicklungstempo und seiner ganz persönlichen Art, die Welt zu entdecken, wahr und ernst.
Ihre Aufgaben umfassen
- Sie gestalten einen liebevollen und abwechslungsreichen pädagogischen Alltag, der sich an den Bedürfnissen und Interessen der Kinder orientiert und ihre ganzheitliche Entwicklung unterstützt.
- Sie fördern motorische, kognitive, sprachliche und soziale Fähigkeiten durch kreative, spielerische und alltagsnahe Angebote – immer mit Blick darauf, was das einzelne Kind gerade braucht und interessiert.
- Sie beobachten die Kinder aufmerksam und wertschätzend und dokumentieren ihre individuellen Entwicklungsschritte.
So schaffen Sie eine gute Grundlage, um jedes Kind gezielt und in seinem eigenen Tempo begleiten zu können.
- Sie schaffen vielfältige Sprechanlässe und gestalten kreative Angebote zur Sprachentwicklung, die Freude an Kommunikation wecken und die Kinder spielerisch beim Entdecken von Sprache unterstützen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern und Bezugspersonen zusammen.
Im regelmäßigen Austausch teilen Sie Beobachtungen, begleiten gemeinsam die Entwicklung des Kindes und stehen bei pädagogischen Fragen beratend und unterstützend zur Seite.
- Sie gestalten anregende Spiel-, Lern- und Erfahrungsräume, die Sicherheit und Orientierung geben und gleichzeitig Neugier, Selbstständigkeit und Entdeckerfreude fördern.
- Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen in die pädagogische Arbeit ein und beteiligen sich aktiv an der Reflexion und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte.
- Sie tragen zu einem sicheren und geschützten Umfeld bei.
Mit Aufmerksamkeit und Verantwortungsbewusstsein erkennen Sie mögliche Risiken frühzeitig und handeln zum Wohl und zum Schutz der Kinder.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder
Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Krippenkindern und kennen die besonderen Bedürfnisse von Kindern in den ersten Lebensjahren.
- Sie haben Freude daran, junge Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten, ihre Signale wahrzunehmen und ihnen Sicherheit, Orientierung und Raum für eigene Erfahrungen zu geben.
- Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen respektvoll, offen und wertschätzend und verstehen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit als wichtigen Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit.
- Sie bringen Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein mit und können zugleich klare und verlässliche Strukturen schaffen.
- Ein professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz ist für Sie selbstverständlicher Bestandteil Ihrer pädagogischen Haltung.
- Sie sind offen für die besonderen Anforderungen der Arbeit mit Krippenkindern und bringen die Bereitschaft mit, Ihr eigenes pädagogisches Handeln regelmäßig zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
- Sie arbeiten gerne im Team, bringen Ihre Perspektive konstruktiv ein und haben Freude daran, gemeinsam gute Bedingungen für Kinder und Familien zu gestalten.
- Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD Su E orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e. V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z. B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Ihre Bewerbung
Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, rufen Sie uns gerne an. Wir beantworten Ihre Fragen und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!
Ihre Ansprechpartnerinnen
Frau Jette Hinkelmann (Pädagogische Bereichsleitung) und Frau Stefanie Hildebrandt-Möller (Einrichtungsleitung)
Telefon: 04421 983890
- SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland | Banter Markt 1 | 26382 Wilhelmshaven
- #J-18808-Ljbffr
Erzieherin (m/w/d) für die Krippe Havenkinder Arbeitgeber: Erzieher
Die SWS Schulen gGmbH und Sawos gGmbH bieten als Ausbildungszentrum in Schwerin eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte in der Pflegeausbildung. Mit einem interdisziplinären Team, einer herzlichen und motivierenden Atmosphäre sowie umfangreichen Unterstützungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen und einer modernen Ausstattung, die das Lehren und Lernen erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin (m/w/d) für die Krippe Havenkinder erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Erzieher schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Erzieher zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Erzieher zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Erzieher.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin (m/w/d) für die Krippe Havenkinder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Erzieher suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Erzieher einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erzieher vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
